今年空军自由空战对抗比武，所有选手中的唯一一名师职领导，正是该师副师长郝井文。在激烈的团体角逐赛上，师长地面坐镇指挥，副师长亲自披挂上阵旗开得胜，一时成为美谈。在领导的带领下，全师参赛选手斗志昂扬、越战越强，以绝对优势包揽了二代机和三代机的团体第一名。
高擎以上率下这面旗，面对高难课目他们闯关夺隘——
某型二代机由于装备性能受限，半斤头翻转拉起被人认为“绝无可能”，然而突破这一难题的战术意义却十分重大。该师某团团长沈军洪勇敢迎接挑战，冒着发动机失速停车、空中危险接近等风险，一举突破这一高难险课目，激励全团飞行员迎险而上，快速掌握这一战术动作。
透过该师各级指挥员搏击蓝天的身影，记者深刻感受到以上率下产生的巨大感召力：全体官兵练兵备战、聚力打仗蔚然成风，战斗力标准在心中牢牢扎根。
训练场上当好人，打仗就会害死人。批评敢不敢唱“黑脸”，是战斗力标准的“试金石”——
谁和战斗力过不去，我们就和他过不去
“下手”这么重！通报一出，全师皆惊。
此前，该师部队赴西北高原驻训。飞行训练中，某团副大队长郑平由于一时疏忽，起飞前忘记调整高度表数据，被担负指挥所指挥员的师领导逮个正着。
曾经，这样的错漏多是口头批评，下不为例。如今，师里的处理则是不留情面“火力全开”：
郑平和负责指挥的该团副团长全师通报批评，并责成两人在参训飞行员面前作出检讨，深刻分析问题原因。与此同时，副团长被暂停指挥资格，责令跟班带教，并经考核合格才能重新上岗。飞行员郑平则被扣发了3个月的飞行等级补助。
“郑平可是为数不多的‘金头盔’飞行员，这样处理太重了，是不是该留点面子。”有人向师党委提出，两人都是领导干部，这么做有损他们的威信，况且也没有造成影响。对此，师党委“一班人”的意见十分统一：“折的是个人威信，但树起的是战斗力标准。”