“这些都得益于支队紧跟海军转型建设步伐,进行超前培养的人才建设理念。”支队政委冯瑞声说,近年来,支队80%的舰艇更新换代,人才缺口阶段性压力大,如何培养人才、选择怎样的人才成长模式,对支队新装备战斗力生成有最直接影响。
对此,支队党委提出了“培养尖子、带出骨干、撑起系统、驾驭战舰”的思路,设计干部成长路线图,严格落实公开选拔、民主推荐、考核定岗等制度,牢固树立良好用人导向,营造栓心留人的浓厚氛围,建立完善能力认证考核和“一专多能”训练机制,提高广大干部学术研究能力和独立指挥能力。在“环太平洋-2014”海上演习中,支队立足自身成立编队指挥所,圆满完成所有演习演练任务。
资料图片:海口舰主炮射击瞬间。于林 摄
资料图片:兰州舰编队参加远海训练。高毅 摄
资料图片:三亚舰官兵进行综合防御部署操演。于林 摄
资料图片:官兵进行舰艇损管堵漏训练。侯融 摄
资料图片:某型直升机准备夜间降落到兰州舰起降平台。李章龙 摄