“政府工作报告提到在2024年做好退役军人事务和双拥工作，为退役军人提供就业岗位1万个。结合‘带岗入伍’政策的全面推开，这套征兵政策‘组合拳’将对我省兵员征集工作产生积极推进作用。”1月23日至26日，吉林省召开两会。分组审议政府工作报告时，省征兵办工作人员受邀到解放军和武警部队代表团介绍征兵情况。
“人大具有立法、监督和重大事项决定权，政协承担着参政议政、民主监督的重要职责。借助两会平台，邀请有关部门向代表委员介绍工作情况，有助于推动国防动员和后备力量建设。”解放军和武警部队代表团团长刘金来告诉记者，很多涉军政策在两会代表委员的推动下落地生根，对巩固军政军民团结、汇聚强国强军伟力起到重要推动作用。
截至1月26日，该省上半年应征报名人数超过任务数3倍以上，大学毕业生达70%。近年来，该省退役军人全周期安置体系日益完善，入伍激励、退役安置等政策效能持续释放，退役大学生士兵就业形势发生明显转变：地方面向退役大学生士兵定向招录的岗位数量增加近30%，退役士兵受到用人单位青睐。
延边朝鲜族自治州率先试点实施“带岗入伍”征集政策，2023年大学毕业生入伍比例超过90%；长春市、四平市将“带岗入伍”选配岗位范围拓展至国有重点企业，选配范围也从应征大学毕业生拓宽至未满足政府安排工作条件的优秀退役士兵；白山市对通过“带岗入伍”考核的应征入伍高校毕业生，实施全员额纳编、全过程考察、全服役期安置……两会现场，代表委员细数征兵政策新变化。
“支持部队打胜仗，我们责无旁贷。”来自某国有企业的省人大代表冯斌介绍，该企业和当地征兵办出台文件，明确保障企业员工参军期间待遇不受影响，服役期间表现优异的给予奖励，退役后在职称评定、职级晋升中优先考虑。去年，该企业有4名职工光荣入伍、8名优秀退役士兵成为班组骨干。
省人大代表、某企业负责人宁凤莲表示：“作为民营企业，我们发展不忘兴武，主动参与到支持国防建设中，明确退役士兵到企业就业定级工资标准最高上浮20%。”目前，该企业累计选聘60余名优秀退役军人。
“我们的国防是全民国防，我们的军队是人民军队。”在支持国防建设上，代表委员立足各自岗位建真言、出实策。在分组审议吉林省2023年国民经济和社会发展计划执行情况与2024年国民经济和社会发展计划（草案）时，省人大代表席栓柱提出：“应统筹抓好国防和经济建设融合发展，主动协调军地做好退役军人就业安置工作，强化国防动员基础建设，进一步增强全民国防意识。”（王兆贵 孙有权）