“连队下一步将推行专长化任教，我建议选拔教练员时突出思想素质、专业技能、教学组训等方面考核，立起‘能者上’鲜明导向……”前不久，第73集团军某旅二连召开支委会，军士支委林周洲围绕教练员选拔提出建议，被党支部采纳。此后的教练员选拔中，连队4名具有专长的军士通过考核成为专业教练员。
“军士支委大多是训练骨干、技术能手，发挥好他们的作用能使支部决策更加科学，促进基层建设发展。”该旅领导介绍说，他们针对军士支委履职方面存在的问题，确定了先强素质再压担子的思路，定期组织军士支委开展能力培训，通过集中学习、授课辅导、观摩示范等办法提升素质水平。
同时，旅机关在强军网开设“军士支委讲堂”“党务知识论坛”等，为军士支委提供学习交流平台；印制《党支部工作“十个必须”“十个严禁”》《基层党务公开实施细则》等实用册子，作为军士支委的工作参考；开通军士支委监督专线，建立完善年度考评机制，强化履职责任感、紧迫感。
在此基础上，该旅安排基层党组织书记（副书记）与军士支委结成对子，帮带提升能力素质。军士支委刘磊在连队党支部书记帮带下积极展开调研，围绕促进骨干人才换岗锻炼提出具体建议，助力单位人才队伍建设。据介绍，该旅机关部门梳理汇总各支部军士支委改进组训方式的建议，形成文字报告上报旅党委，被采纳后有效提升了训练质效。（石芝鹏 向黎鸣）