着眼培养优秀党组织、优秀领导干部、优秀共产党员，该县创新方式、健全制度，把好入口、畅通出口，定期培训、加强监督，鼓励和支持广大党组织和党员创一流、争先进。
在建强堡垒中争创优秀党组织。按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”“五个好”标准，从规范管理、提升功能、完善服务、积聚人气入手，深入开展村(社区)活动场所升级、非公和社会组织活动场所清零、党组织活动场所开放“三项行动”，实现阵地建设一体化。全面推行“三变”模式，将活动形式由“单一”变“多样”、参与人员由“固定”变“开放”、主观意愿由“被动”变“自觉”，实现组织生活常态化。健全完善“243”模式，大力推广“互联网+党建”“智慧党建”，利用县镇两级党员管理服务信息平台，进一步完善县服务中心、镇办服务站、村(社区)服务室三级党员管理服务体系，发挥“商南党员之家”微信公众号及手机APP、短信平台、QQ群、固定电话四条信息通道的作用，把线上与线下、“键对键”与“面对面”结合起来，实现党员管理信息化。
在示范引领中争当优秀领导干部。按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“好干部”标准，严格落实“百名党员领导干部包抓提升百个党建示范点”制度，督促各级领导干部率先垂范、以身作则，带头履行抓党建主体责任、抓党风廉政建设主体责任、抓“两学一做”学习教育主体责任、抓班子带队伍主体责任、抓作风建设主体责任“五个主体责任”，规范执行双重组织生活制度，扎实落实党员领导干部讲党课制度，认真开展民主生活会、组织生活会、民主评议党员和谈心谈话，带头组织学习、带头参加支部生活、带头查找解决问题，为全县广大干部群众树立标杆、做出表率。
在担当作为中争当优秀共产党员。按照“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”“四讲四有”标准，严格党员发展，建立完善发展党员“六全程”制度，严把“五个关口”，实行“五榜公示”。严格教育培训，利用“六大主阵地”，完善学时登记、学风管理、考试考核等“三项制度”，抓好科级干部示范培训、镇办全员培训。严格管理考核，对普通党员，全面推行“实事承诺、岗位承诺、服务承诺和党员自评、民主评议、领导点评”“三诺三评”制度;对县直党委(党组)书记、县直党总支(支部)书记、镇办党(工)委书记、镇办专职副书记、挂职副书记、镇办组织委员、村(社区)支部书记、驻村(社区)第一书记等“八类人员”，实行职责定位、任务定量、工作定标“三定管理”，全面落实“双述双评”和严格考勤、定期考试、在年度考核和干部任用中看党建成效的“两考一看”制度。严格日常监督，建立党员动态管理机制，持续开展党员组织关系、党员违法违纪、党费收缴“三个排查”，充分运用“监督执纪”四种形态，疏通党员队伍“出口”，永葆党员队伍的先进性和纯洁性。
为了把“三创三优”活动推向深入、取得实效，该县将“三创三优”作为贯彻落实“三项机制”的重要抓手，修订完善了党建工作考核办法，将党建考核与落实“三项机制”相结合、与年度目标责任考核相结合、与“抓转促”月考季评相结合，每年评选表彰10个“三创三优”先进党组织、10名“三创三优”优秀领导干部、100名“三创三优”优秀党员和100名优秀党务工作者。同时，严格落实“每月明查暗访、季度点评通报、半年考核评优、年终交账奖惩”制度，传导压力，形成导向，全面激发党员干部干事创业动力。