本报讯(通讯员 王峰 特约记者 李治军)得知社区贫困户张生军的儿子长期患病卧床不起，生活无法自理后，他联系包扶干部为张生军赠送了轮椅;社区贫困户丁春喜栽培香菇1万袋，因缺技术、产量低、收益少，他购买了香菇培育技术手册等图书，帮助丁春喜提高种植技术……他就是商南县日前考核中评出的优秀第一书记胡永。担任金丝峡镇太子坪社区第一书记以来，胡永用心用情包扶，为贫困户办了一批实事。
近日，商南县通过自查总结、述职测评、实地考评、考核结果运用“四步曲”，对124名驻村(社区)第一书记进行了年度目标考核，促使他们更好地履职尽责。
自查总结与组织生活会衔接。按照年度考核安排，第一书记先自己梳理全年在基层组织建设、加快农村经济发展、为民办实事等方面的履职情况，广泛征求村民意见建议，撰写自查总结。在组织生活会上，第一书记就工作中存在的问题进行自我剖析、自我批评，并提出切实可行的办法加以整改。
述职面对面与测评背靠背结合。考核组在第一书记所驻村(社区)召开党员及群众代表会议，所驻村(社区)干部、村两委班子成员、“两代表一委员”、村民代表等不少于20人参加会议，第一书记面对面向他们述职。之后，采用无记名方式对第一书记进行满意度测评。
实地考评台账与实物印证。考核组进村入户，随机走访村民，实地了解掌握第一书记的工作开展情况。认真查阅第一书记的民情日记、会议记录、相关表册、工作总结等，对照述职报告，逐项审核，深入全面地掌握第一书记的工作实况。
结果运用与“三项机制”对接。以民主测评结果为基础确定考核等次，把考核结果作为评优树模、选拔任用的重要依据;对考核评定为优秀和称职的第一书记兑现相关待遇，对考核评定为不称职的予以撤换，并取消当年评优资格。
本次考核，商南县共评出26名优秀第一书记，调整4名第一书记。