西口回族镇党委还制定《镇村组干部考核管理办法》，对全镇科级干部、普通干部、村组干部全部纳入考核范围。以平时考核+年度考核的方式，在党建工作、党风廉政建设、精准扶贫工作、环境整治、社会管理、民生保障等方面进行综合考评。在考核中，由村民代表对干部年度工作进行测评打分，考核结果作为驻村干部、村级领导班子和组干部年度考核评价、干部推荐、岗位调整的重要依据。
“镇里干部进村，政策宣传到位了，村委会大门敞开了，群众办事更方便。”建立镇干部驻村工作机制一年多来，驻村干部把群众的事当作自己的事，把村级工作当作自己的本职工作，根据群众生产生活需求，尽心尽力排忧解难，推动镇村两级服务中心和服务窗口实现联动，形成首问负责制、一次性告知制、限时办结制“一条龙”的为民服务体系，让党群关系更加紧密，干群关系更加融洽，社会氛围更加和谐。
富民增收为己任
西口回族镇海拔高，气候相对阴湿，适宜发展华山松和红豆杉经济林。立足这一实际，镇上把发展华山松和红豆杉作为首位富民产业，由镇干部和驻村干部成立领导小组，从苗木调运到果树栽植全程跟进服务，请来县、镇专业技术人员现场指导，去年新栽华山松4000亩，流转土地6000亩，栽植红豆杉树苗150万株，在岭沟、农丰两村培育红豆杉育苗基地80亩，实现了农民流转土地拿租金、就近务工获薪金、贷款入股得股金。
西口回族镇人多地少，劳务输出工作有基础、有传统、有潜力。驻村干部依据小型工程队多、建筑工匠多的优势，既作信息传递员，又当服务保障员，帮助群众想法子、出点子、闯路子，全镇每年稳定输出富余劳力2000多人，实现劳务收入5000多万元。
同时，依托闻名全省的伊斯兰“安业清真”餐饮品牌，去年西口回族镇在西安的餐饮门店由2015年的210家增加到270家，从业人员近700人，年创收入5600多万元。
根据各村发展实际和回汉族群众的需求变化，西口回族镇驻村干部积极开展政策解答服务、基础建设服务、信息快递服务、社会保障服务、社会稳定服务、精准扶贫服务、德育引导服务，打通为民服务的“最后一公里”。驻村工作开展以来，10个村实施交通、文化、德育、医疗等基础设施项目18个，累计投入资金3120多万元，极大地改善了村级公共服务设施条件和村民生产生活条件。(骆传丽)