本报讯(杨民 董莹)为全面落实省委脱贫攻坚“十条铁规”，从严从实强化干部监督管理，集聚各方力量坚决打赢脱贫攻坚战，近日，洛南县制定出台了从严加强干部管理“八条规定”，切实防止和解决各级干部驻不下、驻不实、发挥作用不好等问题。
县上细化夯实了县镇村三级党组织书记、县级领导、镇办、村(社区)班子、第一书记和驻村工作队、行业部门的工作责任，把纪律和规矩挺在前面，提出“十要十不准”纪律规定，坚持把脱贫攻坚成效作为干部选拔使用、奖励惩处的重要依据，充分运用三项机制提振了干部干事创业的精气神。
“八条规定”的主要内容是：一是从严落实党组织书记的政治责任，要求各级党组织书记以上率下，层层签订责任书、立下“军令状”，构建责任清晰、各负其责、合力攻坚的责任体系。二是从严落实县级领导的主体责任，担任八大战区总指挥的县级领导每月驻镇办工作不少于15天，县级四套班子成员全员参战，每月驻村不少于4天。三是从严落实镇办党政的直接责任，要求各镇办党政主要领导要拿出70%以上的精力、调动70%以上的干部力量投入脱贫攻坚，镇办干部每人每月驻村不少于20天。四是从严落实村级两委班子的具体责任，各村(社区)两委班子成员要认真落实上级脱贫攻坚决策部署，村干部补贴与脱贫攻坚成效挂钩。五是从严落实第一书记和驻村工作队的帮带责任，第一书记和驻村工作队员与原单位工作彻底脱钩，每月驻村不少于20天;镇办和县直部门所有承担包扶任务的干部每月必须到包扶村工作5天以上。六是从严落实部门行业的扶贫责任，扶贫、农业等脱贫攻坚“八个一批”牵头部门及相关单位坚持每季度召开一次行业扶贫推进会议，县扶贫局每月进行排名通报，每季度点评通报。七是从严落实干部管理有关要求，切实把纪律和规矩挺在前面，从严落实“要政治清醒，服从安排，不准自由散漫，各行其是;深入一线，到点工作，不准高高在上，擅自脱岗”等“十要十不准”纪律规定。八是从严做好监督检查，建立以暗访为主的明察暗访、专项督查、跟踪预警全方位督查机制，充分运用三项机制，对在脱贫攻坚考核中成绩优异的单位和个人给予重奖，优秀干部优先提拔使用或破格重用;对在脱贫攻坚中勇于担当、大胆干事，出现失误的根据情况容错纠错;对擅自脱岗、失职渎职、作风飘浮、工作不力、搞虚假政绩、数字脱贫的，视其情节通报批评、约谈问责、组织处理，直至纪律处分。