为进一步推进队伍正规化建设，提升各项公安工作成效，商洛市公安局商丹园区公安分局紧紧围绕政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的总要求，充分发挥思想政治工作优势，创新“知警”“育警”“励警”三大工程，着力打造忠诚可靠、勇于担当、清正廉洁的过硬公安队伍。
创新“知警”工程，把握队伍思想脉搏。该分局针对青年民警较多的特点，组织开展多种形式的谈心交心活动，利用约谈、家访、聊天、微信等灵活多样的沟通方式，及时为民警帮困解忧，主动回应他们的诉求，及时为他们疏压力、解心结、增动力。
通过建立个人素质档案，在民警的思想、能力、荣誉等方面给每人建立档案，充实优秀民警和专业人才储备库，把“真实了解人、全面掌握人、合理使用人”作为思想政治工作的着力点。建立健全民警思想状况调查、研判和引导机制，洞察队伍倾向性、苗头性问题，及时谈话提醒、点名通报，从关爱同志的角度出发，严抓严管，守住队伍不出问题的底线。从而实现了队伍建设7年零违纪。
创新“育警”工程，多层次教育培训拓展视野。针对民警最关心的执法风险、自身安全等问题，园区分局结合当前反恐维稳形势，将盘查、搜查、武器警械使用等作为警务实战训练的重要内容，聘请教官进行实战训练，提升民警技战术水平，让民警执法执勤有底气、敢作为。同时，加强对民警的专业辅导，通过“师徒结对”、共建合作等方式，采取典型案例剖析、标准示范演示等形式，多层次、多渠道开展教育培训，帮助民警开阔视野、增长才干，激发民警不断提高专业水平的积极性。同时，依托党团活动日、集中学习日、商丹公安大讲堂等措施，多方位组织开展警营文化活动，实时开展警营文化周、体育联谊赛等活动，营造风清气正的警营生态，用积极健康向上的警营文化提升民警职业荣誉感，凝警心、增干劲。
创新“励警”工程，落实从优待警政策。分局分阶段开展职业精神、职业素养、职业规范、职业规划4项教育，帮助民警明确自己的职业理想，引导民警确立适合自身的阶段性发展目标，激发民警自我完善、自我提升的内驱动力，有效激发民警的工作热情和创造力。同时，持续开展认知、认同、认真、认可的“四认”教育，培育和践行人民警察核心价值观，注重民警职业意识的塑造和提升，依托入警入党、晋职晋衔等职业生涯节点，大力开展警营文化和廉政文化建设，积极拓展教育载体和形式，不断增强民警的职业情感和使命感。坚持从政策、制度、机制层面推从优待警各项措施，重点围绕家属就业、子女入学、大病救助等方面，了解民警困难，真心关怀、全力帮助，做实各项爱警惠警措施，把解决普遍性问题与个性问题相结合，真正让民警感受到组织的关爱和集体的温暖。(张阳)