本报讯(董莹)今年以来，洛南县各级党组织坚持守土有责、守土负责、守土尽责，突出党要管党、从严治党，推动党建工作全面规范、全面提升、全面过硬。
深化“两学一做”。深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，强化“基本功”，上好“必修课”，在“深学、真改、实做、经常”上下功夫，教育党员干部不断增强“四个意识”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。切实加强党对意识形态领域工作的领导，着力强化社会主义核心价值观教育。持续推进“增强四个意识、践行五个扎实、加快追赶超越”活动，加大追赶超越的思想引领，强化中心意识、主题意识、赶超意识，形成追赶超越的强大合力。超前谋划，扎实安排，做好十九大精神传达学习、宣讲辅导、培训轮训等各项筹备工作。
建强基层基础。不断深化党建领航·脱贫攻坚，大力推行“支部+三变+X+贫困户”党建扶贫模式，深入推进“双二三”增收致富工程和“双建双带双提升”党建示范工程，着力打造“红星闪闪·大美洛南”党建品牌。精心实施组织体系、党员队伍、服务功能、保障机制“四大提升”工程，着力加强基层组织、基础工作、基本能力、基点支撑“四基建设”，不断提升基层党建科学化水平。认真做好村“两委会”换届前期准备工作，把农村基层党组织建设成脱贫攻坚的坚强堡垒。按照“抓点示范、以点带面、整体推进”的总体思路，着力抓好各个领域党建工作，建立三级联动工作机制，推动党的基层基础工作全面加强、全面过硬。
锻造攻坚尖兵。把“三项机制”作为干部工作的总遵循和追赶超越的重要制度保障，认真执行《操作流程》和《召回培训暂行办法》，综合运用督查检查、季度点评、年度考核等成果，兑现奖励激励政策，落实“下”的情形，综合运用约谈、“三问”、通报、召回培训、组织处理、纪律处分等手段，严格追责问责，不断强化正向激励和反向倒逼作用，最大限度地调动干部的积极性、主动性、创造性。切实落实干部管理各项规定，着力加强对“关键少数”的规范管理。坚持人才强县战略，认真落实人才招引优惠政策，优化人才发展环境，加大人才招引力度，为县域发展提供强劲支撑和不竭动力。
持续正风肃纪。进一步夯实党风廉政建设主体责任，落实党委(党组)书记党风廉政建设的第一责任人，认真贯彻执行党纪条规，做到担责尽责。各级纪检监察机关严格落实监督责任，聚焦主责主业，强化正风肃纪，从严执行中央“八项规定”精神，持续纠正“四风”，推动纪律作风建设制度化、常态化。持续开展巡察工作，发挥“探头”和“前哨”作用，认真抓好中央巡视”回头看”反馈问题整改，坚持纪严于法，提高预防监督水平。用好监督执纪“四种形态”，加大“五类重点案件”审查力度，从严查处各类腐败问题和不正之风，保持惩治腐败高压态势，进一步巩固风清气正的从政环境和良好政治生态。