商洛日报讯 (杨 杰)我市机构编制工作坚持重点工作抓推进、常规工作出亮点、日常管理求突破，大胆创新，积极探索，机构编制工作受到省上肯定，《陕西省机构编制工作动态》近日专期刊登商洛经验，供全省学习、借鉴和参考。
省上《关于严格控制机关事业单位机构编制和人员及经费管理有关问题的通知》下发后，我市结合机构编制工作实际，提出了10条贯彻意见，严格机构编制管理措施。为了有效消化机关事业单位超编，我市建立了“红黄牌榜”制度，定期对满、超编单位发放“满编单位黄牌提醒”、“超编单位红牌督办”通知单，提醒满编单位禁止进人，超编单位要采取切实可行措施消化超编人员，确保如期完成消化超编任务。同时，对全市各级各类事业单位进行全面调研，摸清全市事业单位底子，严审县区事业单位清理规范方案，认真梳理事业单位的职责依据，拟定了《市县事业单位分类参考目录》，为进一步推进事业单位分类改革奠定了坚实基础。我市还出台了《机关事业单位履职评估办法》，制定了26条具体办法，明确了工作原则，完善了评估内容，规范了评估程序，扩大了结果运用，强化了纪律监督，切实解决了机关事业单位履职评估中存在的“不规范、不到位，走过程、走形式”等问题。