坚持立说立行、改进作风，通过教育实践活动，针对“四风”问题的各种表现形式，有效解决人大工作存在的怕得罪人不愿监督、锐气不足不想监督、能力不足不敢监督的问题；明哲保身不愿担责、工作消极热情减退、得过且过坐等退休的问题；办事拖拉效率不高、要求不严质量不高、不守纪律自由散漫的问题，真正在批评与自我批评中红红脸、出出汗，找准存在的不足和问题，切实提高自身和人大班子发现和解决问题的能力，不断促进人大工作发展、实现自我进步。
做到“六个坚持” 增强生机活力
市委副书记、市长 陈 俊
批评与自我批评是我们党的三大法宝之一，也是我们党政治自信的有力体现，还是党内查找问题、纠正作风、修正错误、增进团结、巩固基础的有效方式。我认为，开展批评与自我批评，必须做到“六个坚持”。
第一，要坚持追求实效。要坚持“团结第一”的原则，增进理解、增进互信、增进和谐，增强班子凝聚力、战斗力和向心力，坚决防止掺杂个人恩怨、搞诬陷攻击泄私愤等破坏团结的现象发生。要以推动工作为出发点，以提高素质为根本，通过批评与自我批评，查摆问题、开门纳谏，找出“病根”，开出“药方”，进而完善自身，净化灵魂，提高修养。
第二，要坚持群众立场。要坚持开门的原则，让群众真正参与进来，做到相信群众、依靠群众。要虚心接受群众意见，领导干部要让群众公开评价，敞开心扉接受群众批评，让群众进一步帮助查找问题。要真诚接受群众评判，以群众的标准来严格要求、不断提高。
第三，要坚持查准查实。要统一是非标准，不能用笼统的抽象问题代替具体的实际问题，不能用领导班子的问题代替个人存在的问题，不能用工作差错问题代替“四风”突出问题，查摆问题要准确，原则问题要较真。要做到实事求是，有一说一、有二说二，确保批评与自我批评不虚、不空、不偏、不走过场。
第四，要坚持方法适度。批评的频率要适度，批评时要抓住关键性问题，要给别人留有思考的余地和改正的时间。批评的范围要适度，对带有倾向性的、危害较大的问题，应在会上批评，既教育本人，又教育大家；个别同志身上的一般性问题，应以个别谈心为主解决。批评的话语要适度，区别不同对象、不同情况，采用不同的语言艺术，力求达到批评的动机与效果、目的与手段相统一。
第五，要坚持正确导向。要把能否开展批评与自我批评作为衡量班子是否讲正气、讲原则，党内民主生活是否正常的基本尺度，形成勇于触及思想、敢于直言批评的良好风尚。领导干部要带头自我批评，敢于暴露思想；带头接受批评，闻过则喜、有错即改；带头批评他人，直言不讳，切中要害。
第六，要坚持真批实评。要增强敢揭疮疤、刮骨疗伤的勇气，做到“知无不言，言无不尽”、“言者无罪，闻者足戒”。要从批评同志中省察自己、警醒自己，让批评与自我批评的利器在作风建设上闪光，坚决克服面对上级放“礼炮”，面对同级放“哑炮”，面对自己放“空炮”的现象，真正达到红红脸、出出汗、排排毒的效果，始终保持党的肌肤健康，不断增强党的生机与活力。
发扬民主精神 纯洁党的肌体
市政协主席 王甲训
开展批评和自我批评，要坚决摒弃“自我批评怕丢面子、批评上级怕穿小鞋、批评同级怕伤和气、批评下级怕丢选票”的私心杂念，牢固树立敢于坚持原则的勇气，始终保持一心为公的情怀，真正做到心底无私天地宽。
必须坚决防止主观武断，搞主观主义的批评和不讲证据的乱说，既不能从个人恩怨、利害得失、远近亲疏出发看人待事，更不能颠倒黑白、混淆是非，抓辫子、扣帽子、打棍子。要摘掉有色眼镜、摒弃成见偏见，坚持用事实说话，有一说一、有二说二，是什么问题就讲什么问题，不夸大也不缩小，不纠缠细枝末节也不放过原则问题，真正使批评符合客观实际，经得起时间和历史检验。