为切实防止出现“灯下黑”，去年，市纪委建立起纪检监察干部约谈制度，由9名常委对全市42名派驻纪检组长进行了一次全面约谈，以监督履职情况和自身作风建设为重点，变坐等信访为主动出击收集线索。各县区以此为契机，加强纪检监察干部管理，2013年8月，丹凤县5名镇纪委书记因“双线”查岗暴露出的干部去向公示、干部管理等方面问题，先后被县纪委书记约谈并限期整改落实。
正人必须先正己。市纪委选择从小事做起，率先垂范，今年5月，市纪委机关实行指纹签到，规定对违反上下班纪律的人员进行批评教育、诫勉谈话、扣除津贴等处理，此后，同在行政中心办公的其他部门工作人员说，每当看见纪委干部每天来得早、走得晚，自己也感到了一种压力和动力。
日前，市纪委成立纪检监察干部监督室，对全市纪检监察系统进行全方位的督促、检查和指导。
对于纪检监察干部的违纪违法问题，市纪委坚持“零容忍”，发现一起、坚决查处一起、严肃处理一起，决不护短遮丑。今年，已查处纪检监察干部违纪案件3件，其中1人被开除党籍并免职。
市纪委将“吃得了苦、打得了硬仗、出得了实绩、守得住清廉”作为干部评价标准，实施精细化考核。在这种导向下，纪检干部爱岗敬业、埋头苦干蔚然成风，不论是查办案件还是综合部门的工作人员加班加点不计个人得失、舍小家为大家的事例不胜枚举，为民务实清廉，已成为他们的不懈追求。
“忠诚、干净、担当，是纪检干部的行为准则。”2013年，到任不久的市委常委、市纪委书记黄思光说：“纪检系统的干部要做到心如止水静，意如磐石坚，谨言慎思缜，如履薄冰行，风清气正雅，为民务实廉”，通过两年来的实践，这，已成为商洛纪检干部的铁规。