本报讯 (高 丹)我市科学制定2015年度目标责任党的建设任务考核评价标准和定性任务具体指标说明，作为被考核对象年终考核依据和平时考核指导，进一步提高考核工作精细化管理水平。
厘清任务，细化分解，指标制定精细化。党的建设任务评价标准涉及县(区)和市直部门的领导班子和干部队伍建设、基层党组织建设、“三严三实”专题教育、深化改革、法治建设、机关建设、精神文明建设、党风廉政建设等9项工作，厘清指标62项，制定细则215条；定性任务指标说明涉及县(区)和市直部门“双包双促”扶贫攻坚、美丽乡村建设、“五件大事”和中心城市“十大工程”等工作，厘清指标58项，制定说明230条。评价标准的制定，对年初下发的全市考核指标进行了有力的补充和诠释，进一步提高了指标任务制定的精细化水平，指导被考核对象有的放矢，精准完成年度目标任务。
明确时限，夯实责任，任务落实精细化。评价标准列出时间表、开出任务单、明确责任单位，使各县区各部门单位能够进一步围绕目标倒排时间任务，把握重点狠抓落实。评价标准以月度为单位，明确指标任务必须完成的期限。考核频度明确指标需要平时考核和督促检查的时限，提醒任务完成的进度指标要符合考核标准及要求，进一步督促和推动指标任务按期完成。责任部门履行职能职责，提出本年度负责指标任务应完成的具体标准和要求，通过申报和审核，进一步明确各项指标任务的完成程度、完成单位、完成时限、考核频度和完成主体，形成任务倒逼；完成单位职责任务明确。评价标准明确完成各项指标任务的主体单位，使其肩有担子，胸有压力，使得指标任务不漏项不挂空，做到了指标任务层层分解落实到位。
细化指导，初见效果，过程指导精细化。各县区、各部门单位根据评价标准，对工作任务有了进一步的明确，指标更加精细，目标任务更加清晰，责任划分更加清楚，有力指导了工作任务在平时各个时间节点的落实。考核评价标准成为了平时考核工作的重要依据，指导各县区各部门单位有序推进工作，把功夫下在平时，把精力用在日常，确保了年度目标任务的落实。各县区、各部门单位的数据资料报送参照评价标准，做到了有据可依，有准可参，使电子考核系统数据资料的收集归整更为准确，佐证更为有力，进一步提高了报送的准确性、有效性。