春风化雨，润物无声。通过持续不断的学习淬炼，广大党员干部的思想、党性、作风得到了又一次浸润洗礼，与党中央政治上同心、思想上同向、行动上同步更加自觉更加坚定。
强基固本 基层基础不断夯实
根深则叶茂，本固则枝荣。一年来，市、县区党委高度重视、聚力推动，全市组织部门重心下移、精准发力，分类抓实各领域基层党组织建设，不断推动基层党建全面进步、全面过硬。
——“五个五”党建结硕果。2016年，我市基层党建工作结出了累累硕果。紧扣全省“4+3”和市委“五个五”党建部署，结合开展“基层党组织建设提升年”活动，研究出台了提升“五个五”党建科学化水平的30条意见，全市基层党建实现了质的飞跃。全省“四位一体”基层组织建设现场推进会在我市成功举办，7县区85个镇办168个村(社区)和企业接受了全域扫描式检阅，省委组织部发文推广我市党建12条经验，省委领导同志给予充分肯定。青海、河南等省内外100多批8000多人次先后前来我市观摩学习。
——党建领航脱贫攻坚。围绕打赢脱贫攻坚战，扎实开展“两建两带”，实施下派干部“十百千”工程，全面深入推进“抓党建转作风促脱贫”专项整治，下硬茬整治庸懒散浮和不作为、乱作为问题，累计整改基层干部中存在问题2295个，全市党员包扶贫困户9.04万余户，解决脱贫12.5万余人，“两力两率”不断提高。我市抓党建促脱贫经验在中组部宁夏会议上介绍经验，“三个融合”抓党建促脱贫工作模式被评为全省2016年度组织工作创新一等奖。
——各领域党建不断加强。着力推进农村、社区、机关、企业、学校、社会组织等各领域基层党组织建设，不断把党的组织优势转化为发展优势。强力推进“四个清零”，共整顿软弱涣散党支部64个，53个新建、125个规范提升村级活动场所全部投入使用。大力实施非公企业和社会组织“两个覆盖”清零，全市非公企业和社会组织党组织的覆盖率分别达到80.2%和69.3%，30人以上的实体性社会组织党组织覆盖率达到100%。结合换届配强了县区、镇办党政班子，为全市98个镇办全部配备了专职组织委员，加强了基层党务工作力量。
“网络上建立堡垒，指尖上交流思想”已成为流动党员参加组织生活的新方式。我市充分发挥县镇村三级流动党员教育管理服务平台作用，通过微信群、手机、电子邮件等方式与所在党支部保持联系，引导党员积极参加组织生活和学习，实现了“离乡不离党、流动不流失”。
抓重点、破难点、举亮点，一套套“组合拳”频频打出，增强了基层党建的针对性和实效性，使党的执政根基更加稳固。
精准选任 干部队伍全面加强
为政之要，惟在得人。打造一支忠诚干净担当的干部队伍，是实现“追赶超越”、打赢“五大攻坚战”的根本保证。
一年来，按照省委要求、市委安排，全市组织部门把鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”的运用贯穿干部选拔任用、监督管理、考核奖惩全过程，“给干事者‘点赞’，为创新者‘撑腰’，让平庸者‘腾位’”已成为全市干部选任的新导向。
——严密组织换届，确保风清气正。围绕换届“四个好”目标，把党的领导贯穿换届各个环节，改进推荐考察方式，变以往大规模“海推”为谈话调研聚焦人选，严把代表委员资格审查关、整体结构关、身份认定关、产生程序关，把敢作为、敢担当、政治素质高、业务能力强、工作有激情的干部选进了班子，班子的整体功能得到提升。按照中央“九个严禁、九个一律”要求，全程强化风气监督，进一步净化换届风气，从严执行政策程序，使换届纪律真正成为带电的“高压线”，确保了市县镇换届工作平稳有序、风清气正。