近日，国网陕西省电力公司成功举办“金种子”TRIZ创新方法专项培训，旨在系统提升技术人员的创新思维能力与问题解决水平，为推动公司科技创新工作注入新动能。本次培训通过引入国际先进的TRIZ创新方法理论，帮助技术人员掌握系统化创新工具，取得了预期成效。
培训初期，参训技术人员对“矛盾矩阵”、“40个创新原理”等专业概念感到陌生。随着课程的深入，大家逐步领会到TRIZ理论作为系统性创新方法的科学性和实用性，认识到技术创新并非依赖灵光一现，而是可以通过科学方法和工具实现的重要规律。
培训重点讲授了矛盾矩阵的应用方法。针对电力生产运行中常见的“提升设备效率与增加能耗”、“提高系统可靠性与控制成本”等典型矛盾，学员们在导师指导下学习运用空间分离、时间分离等创新原理，寻求更优解决方案。参训人员应用所学知识，成功解决了变压器散热等多个实际技术难题，展现了TRIZ方法在电力领域的应用价值。
案例研讨环节采用跨专业交流模式，来自不同部门的技术人员运用物场分析、最终理想解等TRIZ工具开展头脑风暴。通过集体研讨，多个小组成功应用76个标准解优化了电缆敷设等工艺流程，体现了跨专业思想碰撞的创新活力。
本次培训最重要的成果是促进了技术人员思维模式的转变。参训人员普遍反映，现在遇到技术难题时，能够运用TRIZ的问题分析工具厘清问题本质;提出解决方案时，会自觉对照创新原理寻找更优解;评估方案时，会考虑其最终理想解，创新思维更加系统化、科学化。
国网陕西电力始终重视创新人才培养和方法推广工作。本次TRIZ创新方法培训是公司实施科技创新战略的重要举措，通过培养掌握先进创新方法的技术队伍，为公司建设新型电力系统、推动高质量发展提供坚实的人才支撑。公司将继续深化创新方法培训，营造良好的创新氛围，激发全体员工的创新活力，为电力行业创新发展作出新的贡献。(刘帅)