本报讯 （通讯员 吴 京）今年以来，商南县检察院牢固树立“人才是第一资源”的理念，制定出台《提升干警能力素质若干措施》,推动打造数量充足、结构优化、布局合理、素质精良的检察人才队伍。
该院组建“商南检察人才库”，对筛选出的10名政治过硬、业务精良、素质较好的青年干警实行“一人一策、一人一档”入库跟踪培养管理，定期开展谈心谈话，通过“听其言”和“观其行”相结合，确保做出客观准确评价。定期开展邀请专家授课、红色教育基地参观践学、支部主题党日等全员性学习活动。主动探索以党建引领新时代检察工作的新方法、新路径，打造商南检察微课堂、业务大讲堂等培训平台，创设“导师制”培养模式，选择11名资深检察官与11名青年检察干警签订结对培养协议，在共同办理重大案件，共同推进重点任务中推动本领传授、经验传承、作风传递。
与驻院纪检监察组建立会商机制，共同营造风清气正的干事创业氛围。规范干警日常管理，建立“实时动态考核管理”等多项工作制度，扎实开展“一月一分析、一季一报告、半年一评估、年度总考核”，组织参观警示教育基地，引导干警进一步增强廉洁自律意识。