本报讯 （通讯员 代绪刚）今年以来，商南县加快实施人才强县战略，全方位培养引进用好高层次和急需紧缺人才，充分激发人才创新创业创造活力，助推全县经济社会高质量发展。
商南县坚持政治过硬、德配其位、才配其位的原则，公开、平等、竞争、择优的标准，实行考试与考察相结合等方式引进高层次和急需紧缺人才。高层次人才引进采用刚性引进和柔性引进两种方式。对于引进的中国科学院、中国工程院院士，享受本单位同类人员同等待遇，一次性安家补助120万元，发放人才补贴100万元；国家有突出贡献中青年专家，入选“百千万人才工程”“百人计划”专家，国家级重点学科带头人，国家级实验室、工程研究（技术）中心、企业技术中心首席科学家等，一次性安家补助100万元，发放人才补贴80万元；入选省重点领域拔尖人才、高层次人才特殊支持计划、三秦工匠计划、“三秦学者”创新团队支持计划专家，省新世纪“三五人才”工程第一层次入选人员及省内外同等高层次人才，一次性安家补助50万元，发放人才补贴50万元；以上引进人才，根据项目情况，每人每年资助不同金额科研经费，资助不超过3年。同时，每月提供不同金额房屋租赁补助。引进的博士后研究人员、具有正高级专业技术职称的博士研究生，全日制博士研究生以及全日制硕士研究生，与用人单位签订5年以上服务合同的，发放一次性安家补助、人才补贴，每月提供房屋租赁补助。中、省博士服务团来商南挂职服务成员，由挂职单位分别向每人每月发放生活补助2000元、1500元。对高层次人才带项目、技术、资金、团队来商南创业创新或科研攻关的，享受地方招商引资优惠政策，项目投资在3000万元以上，年纳税300万元以上的，一次性给予不少于50万元的创业补助资金；年纳税1000万元以上的，一次性给予不少于100万元的创业补助资金。对全县发展有重大带动作用的，产学研结合和科技成果转化较好的项目可给予科技项目资金支持，并优先推荐参加省市级科技项目评选。柔性引进的硕士研究生以上高层次人才，服务满3个月以上，完成合同约定任务的，给予3至8万元人才津贴。在商南期间产生的食宿费用，纳入人才工作专项资金予以保障。鼓励有条件的企业和科研院所创建市级研发机构，就地吸引使用优秀人才，每建成1个评审合格的市级研发机构，给予设立单位3万元经费资助。补助经费根据最低服务年限分期拨付。高层次人才同时符合多个层次人才标准的，按就高原则不重复享受人才补贴。个人或配偶已在商南购房的，不再享受住房保障政策。同时，引进的人才可享受休假、体检、子女就近入学等待遇，引进单位定期组织开展高层次人才联谊交流文体活动；优先推荐高层次人才担任“两代表一委员”，邀请列席县委、县政府有关重要会议，参加全县重大节庆活动；将人才发展专项资金提升至 1000万元，纳入财政预算，并按需增长，用于保障引才工作。