本报讯 （通讯员 代绪刚 肖永波）劳动模范获得者中，一线职工占比达70%，职工代表评选中，产业工人代表占比达到41.4%……近年来，商南县总工会深入推进产业工人队伍建设改革向纵深发展、向基层延伸，为助推县域产业工人提速发展与产业转型升级积蓄强劲动能。
商南县总工会开办“工会大讲堂”，推动党的各项政策理论进基层，通过生动多样的教育模式，引导产业工人听党话跟党走。健全完善产业工人职业培训机制，牵线搭桥促成商洛学院、市县职业技术学院分别和商洛市虎之翼科技有限公司达成校企合作协议，创建“企校双制、工学一体”和企校双师带徒、工学交替培养模式。实施劳模（工匠）人才培养计划，创建省市县三级劳模（职工）创新工作室6个，实施“名师带徒”工程，发挥劳模工匠、名师名徒的示范带动作用。联合市总工会举办茶树栽培管理培训班，举办斗茶大赛暨红茶工艺培训活动，累计培训商南茶农3000多人。在县域各企事业单位开展劳动和技能竞赛，在重点企业开展各具特色的劳动技能竞赛，参赛职工达2.5万人。推进企事业单位职工代表大会、厂务公开等制度，让职工在企业重大决策、经营管理、工资改革等重大问题上源头参与，保障了产业工人的知情权、表达权、参与权和监督权。选树优秀典型，增加产业工人在各级先进职工代表、劳动模范等评选中的比例。投入资金建设“母婴关爱室”“爱心驿站”“职工书屋”等基层工会规范化示范点40多个。建成县困难职工援助中心一厅式服务大厅，完善了县工人文化宫功能设施，新建职工培训室、心理咨询室、法律维权服务站等，县职工活动中心被评为“全省先进地方工人文化宫”。在西安市和南京市溧水区分别建立了商南籍农民工维权服务站，聘请法律顾问免费为农民工“代言”。稳步推进智慧工会建设，建设网上“职工之家”，打造服务产业工人新通道。