本报讯 （通讯员 刘艳琳 徐 钰）4月23日，商南县劳动人事争议仲裁院负责人带领仲裁员志愿者，走进陕西豪德特新材料有限公司开展劳动关系风险监测预警和风险排查活动，充分发挥职能作用。
今年以来，商南县仲裁院积极探索促进企业和劳动者双赢的新方式，加强劳动争议源头预防和前端化解，构建和谐劳动关系，多次组织仲裁员进企业，与企业管理层、劳动者面对面座谈，引导企业加强人文关怀，规避劳动争议。帮助企业依法规范用工的同时，引导企业树立以职工为本的管理理念，把职工的冷暖挂在心上，改善劳动条件，营造温馨舒适的工作环境，提高劳动者对企业的满意度、忠诚度。对于频繁恶意跳槽，无正当理由申请仲裁的求职者，会被企业列入“黑名单”，提醒其他企业加以注意，这些求职可能被企业拒之门外。商南县仲裁院帮助劳动者正确理解法律、自觉遵守法律，在合法理性维权的同时，引导劳动者以企业发展为己任，增强企业发展能力、创新能力，推动企业健康发展，促进企业和劳动者双方利益的良性循环。