本报讯 （通讯员 代绪刚）7月8日，笔者从商南县委机关工委获悉，今年以来，商南县直机关工委在直属党组织中扎实开展“分类指导、争先进位”三年行动计划，通过直属机关基层党组织分类定位、精准指导，推动示范带动、争先进位，促进转化一批“三类”（较差）基层党组织、整体提升一批“二类”（较好）基层党组织、巩固扩大一批“一类”（好）基层党组织，扎实推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进，实现机关各基层党组织全面进步、全面过硬。
商南县委机关工委充分运用县内外红色教育资源等阵地，突出加强政治忠诚教育、党性教育和理想信念教育，全面落实党员“政治生日”、红色主题党日等主题鲜明的活动，持续深化政治机关建设。加强机关基层党组织书记队伍建设，以明确责任、考核监督、保障服务为重点，加强对机关基层党组织领导班子的管理。采取走出去与请进来相结合的方式，每年对机关党务干部特别是机关基层党组织负责人进行轮训，对新任机关基层党组织负责人进行任职培训，提升履职能力。组织开展党组织书记观摩党建示范点交流活动，查摆不足，互学互鉴。深化党组织标准化规范化建设，严格落实党建工作责任清单，建立健全督导检查、问题自查、整改落实联动机制。制定党组织分类标准，对机关党组织分好、较好、较差三类，精准制定巩固提升措施，夯实党组织书记及班子成员包抓责任，推动机关党组织标准化在各领域当表率。强化对党组织书记的考评，强化年终考核和述职评议考核结果的运用，及时通报考评结果，党组织书记履职情况作为推荐先进和提拔重用时党建工作鉴定内容。通过开展“亮身份比贡献评先进”、岗位大练兵、擂台比武等活动，引导党员牢记党员身份、增强党员意识、彰显先进性。落实党组织监督管理责任，充分发挥机关纪委、纪检委员作用，充分运用“四种形态”，对违规违纪行为坚决予以查处，强化警示教育，筑牢纪律规矩意识。深入开展“党课开讲啦”“学习身边榜样”活动，加强经常性警示教育，坚决整治形式主义、官僚主义问题，稳妥处置不合格党员，及时对新入职党员干部、新任党员领导干部进行廉政教育，深化党员积分制管理，将积分结果与评优评先、干部奖惩等充分挂钩。