本报讯(余波)今年以来，商州区扎实推进党建指导员选派计划，聚焦非公经济和社会组织党组织党建薄弱环节，以“补弱项强基础、固堡垒争先锋、优服务促发展”为目标，选派党建指导员，加强非公经济和社会组织政治建设、组织建设、队伍建设、阵地建设、文化建设，全面提升党组织组织力。
着眼事业需要，做好精准选派。坚持“管业务管党建”的原则，突出政治素质高、党性原则强、党建业务熟、协调能力强、作风纪律优等选派标准，从区直机关各党(工)委选派54名在职党员干部担任非公经济和社会组织党建指导员，实施为期两年的派驻工作。同时，对重点非公经济组织、社会组织党组织由行业系统党委(党组)书记亲自包抓，协调解决困难问题的效力得到大幅提升。
着眼作用发挥，明确职责定位。按照“指导不领导、到位不越位、参与不干预”的要求，党建指导员积极履行五项职责，当好“四大员”。把准政治方向，及时传达贯彻党的政治建设的《意见》及路线方针政策，协助制定学习计划，当好政策宣传员;严格执行新形势下党内政治生活若干准则，规范“三会一课”、落实“主题党日”，当好党建管理员;规范发展党员，推行“亮身份亮承诺”和认领示范岗、责任区活动，做好服务需求沟通联络，当好信息联络员;指导非公经济和社会组织对标“7+1”标准化体系实施创建，健全群团组织，当好创建指导员。
着眼实干履职，健全考核制度。为定准目标任务、考准工作实绩，商州区制定出台《党建指导员管理考核办法》，将党建指导员年度考核情况纳入个人年度考核，考核结果与选派单位党建工作实效挂钩，并从工作职责、监督管理、考核奖惩、结果运用等方面进一步细化。派出单位负责党建指导员日常监督和管理，定期召开党建指导员会议，掌握思想动态、工作推进、解决困难和问题，切实增强党建指导的针对性、有效性。