商洛之窗讯（王熙）柞水依托党的组织和党的工作“两个全覆盖”，以发挥“两个作用”、建设“两支队伍”为重点，积极创新“2233”非公党建工作模式，着力提升非公企业党建工作水平。
实施“二补”，提供经费支持。一是在企业采取税前列支党建经费的基础上，县财政为每个非公企业党组织每年补助1000元的党建经费，用于企业开展各类党建活动，解决了企业党组织“无钱办事”的问题。二是按照每年500元的标准为每名党务工作者发放党务津贴，其中单独建、联合建党组织按3名党务干部计算，挂靠建党组织按1名党务干部计算，有效激发了非公企业党务工作者的工作热情。
下派“两员”，强化指导督促。一是下派党建指导员，通过从党政机关、企事业单位、复转军人和退休党员干部中选派、选聘等方式，为已建立党组织的企业选派党建指导员74名，指导推进企业党建工作，增强党组织的“三力”。二是下派党建联络员，采取个人自荐和组织推荐相结合的办法，重点向无党员企业、党建工作基础薄弱或尚未建立党组织的非公企业，选派党建工作联络员75名，积极宣传的路线方针政策，做好企业主的思想政治工作，帮助企业建立健全党建基础工作台账，培养积极分子，发展企业党员，为企业组建党组织创造条件。
加强“三建”，夯实党建基础。一是加强党组织领导班子和书记队伍建设，新建企业党组织3个、实现挂靠组建25个，通过民主选举、组织推荐、公开选聘、上级选派等办法，选配非公企业党组织书记8名、副书记3名；举办非公有制企业党组织书记培训班，专题培训党组织书记43名。二是加强党员队伍建设，广泛开展“三培养两推荐”活动，年初向各镇党委和县直机关工委下达非公企业党员发展专项指标，促使大批企业员工积极向党组织靠拢，2014年全县非公企业培养入党积极分子26名，发展党员14名。三是加强群团组织建设，全县在62家企业中建立工会、共青团和妇女组织70个，充分发挥了群团组织联系职工群众的桥梁纽带作用。
注重“三规范”，提升工作水平。一是规范活动场所，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，通过资源整合、企业自筹、上级党组织支持相结合的方式，建设企业党组织活动场所9个，解决了企业党组织“无场所议事”的难题。二是规范组织生活，结合群教活动的开展，组织企业坚持三会一课、开展民主生活会、民主评议党员等工作，广泛开展双向承诺、党员责任区、党员示范岗、无职党员定岗定责等创建实践活动，确保企业组织生活有序推进。三是规范工作机制，建立健全领导干部联系包抓、非公党建工委直接联系企业、非公企业党建示范点、企业出资人培训等制度，已建立领导干部联系点16个、党建示范点7个，深入企业协调解决生产生活难题68件次。