连日来,下梁镇对每位干部的“民情日记”进行了大检查和大讲评活动,同时针对记录不规范的干部提出了严厉的批评,并限期整改,然后进行再检查、再讲评。通过这种规范、严谨的“民情日记大讲评”活动的实施,不但催生了干部作风的转变,更提升了干部便民服务的质量。
现在,在下梁镇,干部之间谈论的主题是“民情日记”,关注的也是每个星期一例会的“民情日记大讲评”活动。这是继市县对镇(办)“五项制度”实施情况大检查过后,该镇针对问题而实施的活动之一。民情日记,是干部工作过程的痕迹,是对一个干部业务素质、思想作风、工作纪律、政治以及思想敏锐性的衡量,也是考量一个干部是否热心为民、是否务实为民谋事创业以及服务质量的标尺。为此,该镇要求:书记、镇长要一身作责,带头认真实施落实好“五项制度”, 规范记录“民情日记”。要求“民情日记”每日督查、每星期讲评,每月评比、每季度公示、半年兑现奖惩、年底实施考核。三个星期讲评落后全镇通报批评,三个月评比落后年底不评优秀和先进,三个季度评比落后,年底考核不合格、不称职。目前,此项工作机制正紧锣密鼓的进行中。