为了切实做好 “五项制度”和“五项举措”工作落实，瓦房口镇党委政府按照县督导组《整改通知单》指出的问题进行补课，采取有效措施，迅速解决存在的问题，工作推进效果明显。
一是召开专题培训会，规范填写民情日记。11月17日召开全体干部会，对民情日记的规范填写进行专题培训，对填写不符合要求的民情日记，从7月份开始按照要求重新记录，每名干部每月民情日记不低于12篇，一般干部民情日记由分管领导审阅，科级领导民情日记由党委书记亲自审阅。并对民情进行收集统计，严格落实民情日记汇总分析、审核评议和总结考评制度。二是加强干部挂牌上岗的日常监督检查。对未按要求挂牌上岗人员，发现一次提醒谈话、两次大会通报、三次以上取消当年评优资格。三是安排专人统计干部去向公示情况。所有干部每天上班前由个人负责公示当天去向，出差、请假由专人负责公示。公示内容包括干部下乡、出差的具体地点、单位和工作内容，方便群众办事和接受监督，每周一汇总，每月一通报，将结果置于曝光栏。四是单独设立当日信访接待。每日安排1名科级领导坐班接访，实行首问负责制，力求当日信访当日调处，当天不能办结的在规定时限内办理回复。五是严格落实镇、村为民代办制度。对便民服务大厅代办事项做到事事有台账、件件有落实、核查有依据，提高服务群众的水平。六是在醒目位置设置“五项制度”和“五项举措”执行情况曝光栏。将民情日记月评比、民情和民事代办月汇总、当日信访月进展、未挂牌上岗干部月曝光、第一书记月驻村、干部月考勤情况予以公示，接受群众监督。凡在曝光栏被曝光两次的干部要求在干部大会上做检讨。七是加强纪委督促检查。镇纪委对干部挂牌上岗、去向公示、当日信访、民事代办和村级坐班等情况每周进行不定期检查，对未戴胸牌、去向公示不及时、擅离职守、迟到早退、登记不规范等违反“五项制度”和“五项举措”的人和事，严格按照市县相关规定追究当事人责任，形成文件在全镇通报，并上曝光栏。