县委 “五个五”党建工作推进会召开后，木王镇党委政府高度重视、立即行动，就全面贯彻落实会议精神作了周密安排，并结合我镇实际，明确了工作目标，制定了工作措施，坚定信心，狠抓落实，切实推进“五个五”党建工作。
一、领会会议精神，充分认识“五个五”党建工作的重要意义
“五个五”党建工作是市委、县委落实全面从严治党要求的一项重大决策部署，是当前和今后一个时期党建工作的总思路、总抓手。县委“五个五”党建工作推进会是站在新的起点推进全县党建工作的一次重要会议，为我镇切实抓好“五个五”党建工作指明了方向。会议结束之后，木王镇于12月7日先后召开班子会、镇村干部会，镇党委书记洪焕军组织大家认真学习了县委“五个五”党建工作推进会和李书记讲话精神。镇党委要求全体领导干部和职工要深刻认识“五个五”党建工作的重要意义，明确县委对“五个五”党建工作的具体要求。
二、对照会议要求，着力推动“五个五”党建工作的查漏补缺
一是加强组织领导。为了切实做好“五个五”党建工作，木王镇成立了由镇党委书记洪焕军任组长，党委副书记郑传俊任副组长，其他班子人员为成员的领导小组，领导小组下设办公室，郑传俊任办公室主任，抽调8名干部办公，具体负责“五个五”党建工作的档案资料建设、检查督查落实等。同时在五项制度各个方面分别明确一名领导、一名干部包抓，各村明确一名包村干部包抓村级“3+2制度”，切实做到“抓细、抓常、抓长”。
二是强化思想认识。为了学习先进，镇上组织31名镇村干部于12月8日前往青铜关镇观摩学习镇机关五项制度落实和东坪村五项举措、精准扶贫、驻村第一书记管理办法等经验，会后召开了木王镇“五个五”党建工作整改落实会，会上镇党委书记洪焕军指出了我镇在落实“五个五”党建工作中需要注意的事项，要求镇村干部要高标准严要求，扎实做好抓差补缺工作。
三是从细从严要求。对五项制度落实上，要求全体干部正确佩戴胸牌；岗位去向公示及时填写、更换，去向内容明确到具体地点、具体工作；民情日记按照六要素规范记录；当日信访接待处理结果记录详细，档案资料完善；群众办事为民代办事项做到为民办事和干部代办分别记录，且有记录、有处理、有回执。对村级五项举措和五个规范落实上，要求各村建立健全制度牌子、完善和规范档案资料，制作便民服务卡方便群众办事，下发流动党员管理办法，加强对流动党员的管理。同时结合精准扶贫党建示范点建设，要求各村结合各自实际，依托产业制定脱贫实施方案，实行一户一策一法，帮助贫困户脱贫，以达到党建工作与经济工作互动双赢发展。
四是建立长效机制。对“五个五”党建工作建立督查、考核、奖惩为一体的长效机制，并制定五项制度和五项举措管理考核办法，把五项制度规范落实与干部的评优树模、干部任用和年终考核挂钩。对干部胸牌佩戴和岗位去向公示实行日检查、周通报和月评比。对民情日记记录情况实行周检查、讲评，月评比、曝光。对村级五项举措落实，村支部书记为第一责任人，包村领导、包村干部督促落实，对落实不到位的，镇党委将从严问责。