今年来，洛南高度重视农民工权益维护工作，把清理拖欠农民工工资问题作为保障农民工合法权益首要任务，突出重点行业和领域，持续开展专项整治，不断加大劳动保障维权工作力度，依法有效地维护了农民工合法权益，全县整体劳务市场和劳动关系和谐稳定。今年累计开展劳动保障监察日常巡视巡查400余次，涉及用工单位1000余户，解答咨询3000余人次，纠正违法违规行为400余起，妥善处理群体性欠薪案件30余起，累计为4000余名劳动者追回拖欠工资4500余万元。
一是成立专职机构，夯实监管责任。县政府印发了《关于提前做好农民工工资支付工作的通知》；由人社部门牵头，联合下发了《关于开展农民工工资支付专项检查的通知》，成立了由常务副县长任组长，人社局局长任副组长，司法、监察、公安等相关部门主要负责人为成员的拖欠农民工工资问题领导小组，协调指挥和妥善解决拖欠农民工工资问题。按照“属地管理、行业负责，谁主管、谁负责，谁审批、谁负责”的原则，明确各镇（办）、各部门在农民工工资支付过程中的监管责任，逐单位签订《农民工工资支付承诺书》。综合运用行政、经济、法律等手段，发挥职能作用，加大监管力度，综合防治欠薪问题。
二是加强法律宣传，强化舆论监督。充分运用广播、电视、报刊、网络、微信、QQ群等现代信息手段，采取在县城广场、车站设立宣传咨询点，深入镇、村、企业现场培训解说等方式，广泛宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《陕西省农民工工资支付保障规定（试行）》、《陕西省建筑施工企业农民工工资支付办法》等法律法规，让用人单位知法、守法，做到守法经营、依法管理；让广大农民工学法、懂法，有效增强农民工的维权意识，依法运用法律武器和正确的方式维护自己的合法权益。全年共组织开展劳动法规宣传活动18次，接待群众咨询3500余人次，发放有关宣传资料2.3万余份，受教育群众3万余人，企业普法率达100%。通过宣传教育，营造了用人单位依法用工、劳动者理性维权、社会共同关注支持的良好法制环境，发挥了较好的舆论监督作用。
三是实施网络管理，全面掌控情况。不断创新劳动监察工作机制和管理制度，充分运用“两网化”管理手段，实行“一企一档、一格一册”管理。由基层劳保协管员对网格内用人单位工资支付情况逐户进行排查，特别是加强对陕南移民搬迁、保障性住房建设、基础设施建设、房地产开发、重大项目建设、工矿企业等用工重点领域的排查力度，要求各用人单位如实填写农民工工资支付情况登记表，并建立了台账，做到了“三清”，即用人单位情况清、农民工用工情况清、工资支付底数清。目前，对已排查出各类用人单位和存在工资拖欠问题的企业，专人包抓，跟踪督办，及时拿出化解方案，充分做好农民工工资清欠预警。
四是开展联合执法，加大清欠力度。以日常巡查、专项督查、年度检查和查处违法案件为突破口，组织相关部门，成立专项联合检查组，深入各类企业、建筑工地详细查看农民工工资支付情况。针对有拖欠行为的用工单位，督促其拿出解决问题办法，依法责令限期整改。同时，加大执法力度，简化办案流程，规范涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件移送程序，妥善处置群体性讨薪事件，严格劳动争议调解仲裁的范围和程序，积极提高办案质量和效率。目前，共检查用人单位200余户，涉及劳动者11500余人，解答咨询800余人次，现场指出和纠正违法违规行为120余起，督促各类用人单位与劳动者签订劳动合同2000余人，受理、办结劳动监察案件55起，移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件6起，妥善处理因欠薪引发的群体性突发事件4起，累计追回拖欠工资950余万元，监督陕南移民搬迁项目发放农民工工资3020余万元。