七是探索建立了移民搬迁与就业相结合新路子。结合陕南移民搬迁,在过风楼龙山移民小区建设创业示范基地,先后引进金龙山鞋业等4家企业入驻,同步解决了移民就业、企业招工难题,确保移民群众移得出、稳得住、能就业。
八是健全城乡居民养老保险服务体系。积极与县农行协调,在全市率先将养老保险代发点延伸到村,在村一级增设银行网点和安装poss机,在金丝峡镇率先实现了群众足不出村,在家门口领取养老金,切实方便了群众,打通了服务群众“最后一公里”。
九是创建“四进四送四促”党建品牌。深入开展了“进农村送温暖促民富,进社区送服务促和谐,进企业送法律促维权,进园区送政策促创业”的“四进四送四促”党建主题活动,全面改进作风,提高素质,优化服务,切实让人民群众得到更多实惠。
十是创新干部职工“三个五”管理模式。创新“三个五”管理模式,即:树立服务大局、服务发展、服务人才、服务基层、服务民生 “五项理念”,打造法制人社、阳光人社、务实人社、高效人社、廉洁人社“五个人社”,推行便民服务公示制、承办事项办结制、服务对象评价制、例会汇报通报制、工作定期考核制“五项制度”,促进了人社系统干部职工作风持续好转。