挺纪在前严监督。加强换届纪律监督，制定印发了《从严从实做好换届风气监督工作的实施意见》和《商州区违反换届纪律问题快查快办工作方案》，开展换届风气巡回督查3轮，对“三龄两历”不一致的2名干部取消了提拔资格，对个人事项报告不规范的23人实施了提醒约谈。严把党风廉洁建设意见回复关，受理领导干部重大事项报告10人次，实施廉政鉴定54批次，否决5个单位和3名个人的受表彰资格，4人的人大代表和3人的政协委员提名资格，真正让规矩和纪律立起来、严起来、硬起来。认真落实《党内监督条例》，制定印发了《关于加强区纪委对同级党委(党组)及其成员监督的实施办法(试行)》，在推动“区纪委监督同级党委(党组)”制度化、规范化、具体化方面做出了有效探索。
磨砺“铁军” 不断提升履职能力水平
坚持打铁还要自身硬、正人先正己，不断加强纪检监察系统自身建设，着力打造反腐铁军。
借力换届强班子。紧紧抓住党委换届契机，交流重用区纪委上届班子成员2人，内部转任1人，新调入1人，新提拔常委3人，班子的战斗力和凝聚力显著增强。全面落实纪委书记(纪检组长)提名考察办法，认真开展镇办纪委班子研判，换届中重用镇办纪委书记4人，交流镇办纪委书记7人，提名考察镇办纪委委员90人，调整5人，构建了全区纪检监察干部队伍新格局。设立了商州区巡察办，增设了区政协办纪检组，巡察和派驻监督迈出坚实步伐。
创新方式提能力。扎实开展“两学一做”学习教育，不断提高“四种意识”。加强干部思想和作风建设，在全区纪检监察系统扎实开展以“勤学习、勤监督、勤办案、勤创新”为主要内容的“四勤”竞赛活动。纪委机关开办了职工夜校，围绕落实中纪委六次全会精神、八项规定的执纪监督问题、公文写作、文明礼仪等进行学习培训，着力打造坐下来能写、站起来能讲、走出去会查、查回来会处的高素质干部队伍。
从严管理抓日常。严格落实全省纪检监察机关纪律要求和市纪委“十必须、十不准”纪律规定。制定出台委局班子成员分抓责任区办法，加强镇办纪委和派驻纪检组的日常监督。开展了机关各室业务考核工作，考核结果机关公示。严格执行《查办案件涉案款物管理办法》，建立了罚没票据台账，强化涉案款物监管。修订了机关考勤、请休假、公车管理、差旅团报等制度，坚持值周班子成员常态化开展纪律作风自查，发现工作纪律问题，及时提醒并在机关通报，坚决防止“灯下黑”。
锤炼一流作风，助力追赶超越。全区各级纪检监察机关进一步筑牢“四个意识”，不断加强思想政治建设，坚定政治方向，增强政治担当;围绕服务商州经济社会发展大局，改进作风、提升效能，营造“干净干事创业”的良好生态;切实履行党内监督专责，从严监督执纪问责，为助力追赶超越和“人文、法制、幸福、小康”商州建设提供强有力的纪律保证。