本网讯 (周银祥 周烨明)为加快县域工业经济发展步伐,做大做优做强企业,商南县结合实施人才发展规划,大力实施“人才兴企”战略,为企业发展提供人才支持。
商南县建立了“工业人才库”,遵循多方引进、来去自由、人尽其才、待遇从优的原则,通过调动、聘请、兼职、咨询、项目合作、技术入股等多种渠道,大力引进外地人才和技术,对引进的企业管理人才和高新技术人才在薪金、住房、子女入学等方面给予优惠,并实行政府补贴奖励制度。县上每年选聘20名商南籍优秀大学生回乡在企业就业,享受大学生“村官”同等待遇,担任企业领导助理或其他职务,本人档案由县人才中心免费托管,并由县财政按每人1万元连续3年给予补助;大力实施青年干部入企挂职锻炼制度,选派懂经济善管理的年轻干部,深入企业锻炼学习,培养经济管理人才,对工作成绩特别突出的回乡大学生和挂职干部,可打破身份限制破格提拔重用;建立人才激励机制,对有突出贡献的企业经营管理人才、科研人员、专业技术人员、普通员工劳动能手政治上给荣誉,社会上给地位,经济上给实惠。同时,县财政每年预算20万元专项经费用于开展中小企业人才培训。