本报讯 (通讯员 陈风军 毛博)今年以来，镇安县把市场主体培育作为促进县域经济高质量发展、转变发展方式、提质增效的重要抓手，不断完善机制，加大扶持力度，采取五项举措培育企业纳规入统，推动经济平稳健康发展。
找准症结抓培训。针对部分企业对培育市场主体、纳规入统认识不到位，政策不熟悉、资料不规范等实际情况，发放企业纳规入统意愿情况调查问卷1500多份，对存在问题进行梳理归类，有的放矢，分类施策。积极搭建平台，举办专题培训5场次，培训450多人，通过开展政策宣传，普及纳归入统业务知识，消除企业顾虑，增强发展信心，营造纳规入统浓厚氛围。
全面摸排抓基础。对县域内的所有中小企业、个体户进行详细的摸底调查登记，由行业主管部门负责建立在库企业、新开企业、临近入库标准企业“三本台账”，统计部门建立“种子”企业库和“准规上库”，对纳规入统的企业和项目实行梯队式管理。根据企业规模大小、经营现状、纳税情况，落实“一企一策”帮扶措施，制定详细的培育计划，分阶段进行帮扶培育。
优化服务抓管理。出台《进一步加强招商引资工作实施办法》《招商引资考核暂行办法》等招商引资优惠政策。扎实推进“三百四千”工程奋力赶超行动，积极为企业纾难解困，为项目精准服务，有效激发市场主体活力。进一步规范企业安全生产、节能环保、产品质量、税务申报等，加强常态化监督管理，降低生产成本，提高经营效益。
强化目标抓落实。编印《镇安县“五上”企业和投资项目纳规入统工作手册》，组建工作专班，实行挂图作战。建立联席会议制度，已召开专题会议15场次，解决企业培育存在困难和问题38个，研究落实推进措施，严格质量标准，目前已完成企业纳统4家，完成资料收集6家，确保全年纳规企业26家以上、商贸大个体11家以上，做到应纳尽纳、应统尽统。
全面督导抓奖惩。出台了《镇安县“五上”企业和投资项目纳规入统考核奖励办法》，通过召开表彰大会，对140多家“五上”企业进行授牌，对企业培育工作优异的进行表彰奖励，兑现企业纳规奖励资金120万元。建立企业培育考核奖惩制度，将纳规入统列入年度目标考核重要内容，采取定期核查和督查督办相结合的形式，对企业培育各项工作完成情况进行跟踪检查，加大奖惩考核力度，推进企业纳规入统工作健康开展。