本报讯 （通讯员 魏 华 丁昶池）今年以来，镇安县科教体局以实现党建与教育教学深度融合为目标，针对学校党组织建设薄弱等难题，创新机制，多点发力，推动全县科教体事业提质增效。
镇安县科教体局紧紧围绕“强化党建引领”目标，全面强化“党建+学校精细化管理”，夯实学校党组织基础，推动学校党组织全面提升、全面过硬，形成“党建强、管理精、质量优”的新局面。全县123所中小学校、幼儿园，共建立15个党委（党总支）、51个党支部，配备66名党务干部，把党支部建在教研组、年级组、后勤组上，直接参与教育教学、后勤安全、饮食卫生等重要管理单元。支委联在教学、教研、德育、后勤“四个一线”，充分发挥支委引领作用，推动支委履职尽责。党员通过自身先行、示范带动，划分“责任区”，分类设置“先锋岗”，激励党员争先创优，真正达到“站岗明责见效果”。
镇安县科教体局实施党支部书记每半年讲一次党课、支委每季度讲一次业务培训课、党员每学期讲两次思政课、名师每学期开展一次观摩课、教师每月讲一次优质课，锤炼内力、激发活力、同向发力，持续深化党建与教育教学管理深度融合，锻造一支规模宏大、业务精湛、素质优良的现代化教师队伍。强化“五个一”保障，即“一项”解难，66名党组织书记每人领办一件学校党建及教育教学工作中的突出问题，专项推进、精准破解；“一图”管理，制定中小学校、幼儿园精细化管理运行图，强化责任、规范工作、狠抓落实；“一单”推进，建立班子成员、党员、教师责任清单，制定周、月、学期任务清单，明确任务、限期完成，确保实效；“一诺”落实，学校班子成员、党员、教师每学期初承诺、期中践诺、期末验收、积分评星，确保践诺到位；“一标”奖惩，实行周评比、月小结、期末考核工作管理机制，以考定责、以考促干、以考问效。