联络组成员孙运山（右）与月嫂交谈，了解其就业意向。
7月12日，镇安县“苏陕协作·2023年‘镇安月嫂’就业‘点对点’第二次集中输送活动”举行。当日，35名月嫂喜滋滋地奔赴西安，即将进入新的工作岗位。面对两年来精心打造的“镇安月嫂”品牌取得的成绩，南京市浦口区对口帮扶镇安县联络组成员、镇安县发改局副局长孙运山颇为自豪。
从2021年6月到镇安参与对口帮扶工作以来，孙运山认真协助联络组组长工作，助力当地打造出“镇安月嫂”苏陕协作劳务品牌，从而带动镇安妇女实现了一个项目带动一批人致富的目标。如今，一批批“镇安月嫂”走出镇安，前往各大城市就业。而“镇安月嫂”品牌创建工作也得到了中央和省、市的肯定和群众的认可。
启动：深入调查寻找突破口
品牌是工作的形象，也是地方的标识。一个成功的品牌可以产生并放大富民富企效益。来陕挂职伊始，南京市浦口区对口帮扶镇安县联络组就围绕苏陕协作品牌创建进行调研。他们聚焦“创建什么品牌、怎么创建品牌、如何发展品牌”想办法、做文章，将工作思考与“来陕为什么、在陕干什么、离陕留什么”的援陕初心对应起来，与干部群众交流发展需求、发展理念，在县域经济社会发展需求中找到项目开发、合作的契合点。
经过广泛调研，联络组了解到镇安县劳务资源优势明显，女性同胞吃苦耐劳、兰质蕙心。早在30年前，“镇安家政女”就已经塑造了良好口碑。联系到南京也有“宁姐月嫂”，联络组琢磨起来：“宁姐月嫂”品牌创建的经验不正是苏陕两地优势互补的结合点吗？如果把“镇安家政女”的家政服务品牌升级成为高端月嫂劳务品牌，往小处说在收入上高于家政嫂，一名月嫂就能保障一个家庭有稳定的收入；往大处说，能为商洛打造中国康养之都、镇安打造“秦岭最佳康养会客厅”贡献新业态和新动能。
心动即行动，他们先后到西安、南京等地的月子会所、家政公司进行调研，了解月嫂行业就业趋势和服务技术标准，并与30多家企业达成合作意向。
行动：为品牌培育鼓劲发力
干就要干得漂亮，要干得有成果。联络组积极联系镇安县发改局、人社局等部门，围绕产业培育、培训认证、权益保障、服务管理、品牌打造等多个方面，制定了为期5年的《镇安县“镇安月嫂”产业培育方案》，出台包吃、包住、包就业，免学费、免教材费，补交通费、补生活费的“三包两免两补”培训制度，苏陕协作全力保障“镇安月嫂”项目的运行。
在他们的推动下，镇安县各部门、各镇办迅速行动起来，通过电视、广播、微信群、公众号以及入户宣讲等方式，动员适龄妇女参加培训，积极投身月嫂行业。一时间，“一技在手、致富无忧”品牌培育理念逐步深入人心。
项目启动以来，他们先后成立“镇安月嫂”产业服务中心、法律服务中心、月嫂培训基地。两年间全脱产培训月嫂318名，使她们熟练掌握了新生儿护理、产妇饮食护理、小儿推拿、产后理疗等17项服务技能，并取得认定证书。学员就业率稳定在85%左右，月平均工资6000元，部分月嫂月薪超过1.2万元。客户对“镇安月嫂”的服务满意度很高，一批“明星月嫂”备受追捧。
参加培训就业的月嫂幸福感爆棚，尝到甜头后，她们主动介绍身边的姐妹参加月嫂培训，“镇安月嫂”队伍不断壮大，预计到2023年底，取得认定证书的“镇安月嫂”将超过600人。
为了提高月嫂们的收入，拓宽她们的就业渠道，联络组积极联系南京市和浦口区妇联、浦口区人社局等部门，对接协调跨区域就业创业问题。2023年初，与浦口区妇联签订了“宁姐月嫂”“镇安月嫂”品牌联建协议，通过联建可以实现优势互补、经验互鉴、品牌互助、信息互通、阵地共享，打通“镇安月嫂”赴南京及长三角地区就业通道。目前，已有镇安月嫂和家人共同在苏州就业，夫妻“比翼南飞”开启属于他们的幸福生活。
感动：成功创建省级品牌
不到两年时间，“镇安月嫂”品牌培育工作获得上级的认可和肯定。2022年，“镇安月嫂”劳务品牌项目入围第五届“中国创翼”创业创新大赛全国总决赛，在2000多个劳务品牌项目中脱颖而出，获得人社部“创翼之星”奖。目前，该品牌已成为陕西省八大知名劳务品牌之一，正在努力创建国家级劳务品牌。
“世上无难事，只要肯登攀。”这是联络组挂职两年来最大的感受。孙运山谈道，在他们看来，只要谨遵习近平总书记“家政服务是朝阳产业，也是爱心工程，大有可为”的谆谆教诲，相信“镇安月嫂”项目“千人引领、万人就业、产值三亿”的发展目标就一定能够实现。
进入7月份，随着结束挂职返回的日子越来越近，孙运山在联络组的工作步伐也不由得加快。他一方面指导相关部门开展“镇安月嫂”培训活动，一方面引导他们培育市场，扩大项目对群众的受益面。在联络组的计划中，未来还可以帮助有创业能力的月嫂创业，进一步激发月嫂产业活力。
如今，“镇安月嫂”不仅仅是一个品牌，更是一个能够助力镇安经济高质量发展的“朝阳产业”。