本报讯 （通讯员 代绪刚 常 乐）今年以来，商南县坚持问题导向、源头治理、系统施治，以硬核举措扎实推进根治欠薪专项行动，全方位筑牢工资支付安全防线，切实守护群众“辛苦钱”。
强化组织统筹，压实治理责任链条。坚持高位推动根治欠薪工作，成立治理欠薪工作领导小组，构建政府统筹、部门联动、各司其职、协同发力的工作格局。严格落实属地管理和行业监管责任，细化任务清单、责任清单，将根治欠薪工作纳入年度综合考核。常态化召开联席会议，动态研判欠薪风险、分析突出问题、会商化解难点，形成统一调度、快速处置、闭环落实的治理体系。
强化宣传引导，营造遵法维权氛围。坚持普法先行、预防为先，采取线上线下双向发力模式，常态化开展劳动保障法律法规宣传。依托融媒体平台、政务公众号等新媒体矩阵，精准推送法律解读、政策科普、典型案例，扩大普法覆盖面。组建线下宣传队伍，深入企业园区、施工工地、社区村组，通过发放宣传资料、现场答疑、上门宣讲等方式，面对面普及工资支付、劳动合同、维权渠道等知识。
强化日常监管，筑牢工资安全防线。全面推行用工网格化监管机制，对辖区企业、在建项目实行分片包干、动态巡查，重点核查用工备案、劳动合同、工资发放、专户管理等制度落实情况，建立问题台账、限期整改销号。坚持日常巡查与专项检查相结合，聚焦工程建设、服务行业等欠薪高发领域开展拉网式排查，做到隐患早发现、苗头早处置、问题早化解。畅通线上线下投诉举报渠道，设立维权专窗、开通咨询热线，确保劳动者诉求快速受理、高效处置。依托省级农民工工资支付监控预警平台，实行大数据动态监测，对异常用工、欠薪苗头提前预警、及时介入，持续提升智慧监管水平。
强化源头治理，化解欠薪隐患。立足抓早抓小、防微杜渐，持续夯实用工源头管理。常态化指导企业规范用工流程，健全职工花名册、考勤台账、工资支付台账，督促企业依法签订劳动合同、足额缴纳社会保险，不断规范用工行为。紧盯工程建设领域关键环节，严格落实工程款支付担保、农民工工资保证金、实名制管理等制度，从制度层面杜绝因资金链问题引发欠薪风险。健全信用监管和联合惩戒机制，对恶意欠薪、拒不整改的企业依法依规实施信用约束、联合惩戒，切实压实企业工资支付主体责任。
强化长效建设，巩固综合治理成效。坚持治标与治本并重，持续健全根治欠薪常态化、长效化工作机制。定期梳理治理工作短板，总结典型经验，动态完善管理制度和工作举措。持续开展企业用工普法培训、劳资纠纷常态化调解，引导企业主动担当社会责任、规范用工管理。深入开展和谐劳动关系创建活动，以示范引领带动全县用工环境持续优化。
一系列精准务实的治理举措，推动全县欠薪治理工作取得扎实成效。目前，全县欠薪信访、纠纷案件明显下降，政府投资项目、国企项目工资实现月结月清，劳动者维权满意度稳定在98%以上。