本报讯 （通讯员 代绪刚 常 乐）今年以来，商南县紧扣省市重点企业用工保障工作部署，聚焦商洛比亚迪用工需求，以“企业稳生产、群众稳就业”为双向目标，创新服务模式、下沉服务重心，开展专项招工服务行动，把优质岗位、贴心服务送到群众家门口，有效填补企业用工缺口，拓宽群众就近就业、稳定增收渠道，实现企业发展与群众增收双向共赢。
为高质高效推进重点企业用工保障工作，商南县人社局坚持高位统筹、全域联动，健全闭环工作体系。该局第一时间成立专项工作专班，由局主要负责人牵头抓总，多次召开专题调度会议细化工作任务、明确时间节点、压实各级责任，建立起“人社统筹牵头、就业中心具体落实、第三方机构协同参与、镇村网格全域兜底”的四级联动工作机制。同时，精准对接企业需求，全面梳理岗位技能要求、薪资待遇、食宿保障、社保福利等关键信息，量身制定“一企一策”专项招工方案，将招工任务细化分解至全县10个镇（街道），形成上下贯通、协同发力、层层落实的工作格局，为专项就业服务落地见效筑牢组织基础。
为让优质岗位信息家喻户晓、直达基层，商南县人社局推行线上线下双向发力、全域覆盖的宣传模式。线上依托“商南融媒”官方平台、镇村就业服务微信群、短视频宣传矩阵，常态化推送比亚迪岗位详情、薪资标准、福利政策、入职要求等群众关切的内容，累计发布岗位资讯20余期，线上覆盖群众超3万人次，让群众足不出户就能了解优质就业岗位。线下组织200余名村级就业网格员开展全覆盖“敲门行动”，重点针对返乡农民工、未就业高校毕业生、脱贫人口及监测对象等重点就业群体，开展入户宣讲、点对点答疑。同时，在集镇集市、移民安置社区等人流密集区域设置宣传点位，发放岗位明白纸2000余份，实现重点群体岗位信息知晓率全覆盖，打通就业政策宣传“最后一公里”。
为方便群众就近求职、就地择业，商南县人社局主动前移招聘阵地，把招聘会直接搬进乡镇社区、便民广场。先后在县文化广场、各镇移民安置社区、中心镇便民服务点举办6场比亚迪专场招聘会，让群众在家门口就能对接优质企业、挑选合适岗位。招聘现场专门设立政策咨询答疑专区，邀请企业人事专员现场驻点，详细解读岗位工作内容、技能提升通道、厂区配套设施等细节，同步宣讲交通补贴、稳岗补贴等就业扶持政策，面对面为求职群众答疑解惑、精准指导。系列专场招聘会累计吸引800余名群众到场咨询，520余人现场登记求职意向，有效提升了供需对接精准度和求职成功率。
针对所有登记的求职意向人员，县人社局建立专属就业台账，安排专人一对一跟进服务，全程协助开展资质核验、面试预约、岗前对接等各项前置工作，统一组织“点对点”免费专车送工，实现求职、面试、入职无缝衔接。同时，建立入职人员常态化月度回访机制，动态跟踪员工在岗适应、生活保障等情况，及时协调解决食宿适配、岗位调整、工作适应等实际问题，全方位保障务工人员安心就业、稳定在岗。截至目前，本次比亚迪专项招工已助力187名县域群众成功稳定入职，在岗留存率达89%，超额完成阶段性用工输送任务。