本报讯 （通讯员 贠海格）“第一次以家属身份观看《家风不正家难安》，让我认识到，作为领导干部家属，时刻提醒家人守牢廉洁底线至关重要。”近日，商州区在拟提拔领导干部任前廉政考试前，组织开展了干部家属廉政教育专题活动，一名干部家属现场有感而发。这是商州区紧盯干部提拔任用关键节点，做实做细任前廉洁教育的重要举措之一。
今年以来，商州区纪委监委聚焦新任领导干部这一“关键群体”，推出“考廉+助廉+醒廉+养廉”的四维闭环任前廉洁“套餐”，全方位筑牢廉洁履职思想防线。
商州区严格落实“凡提必考”要求，将任前廉政考试作为干部履新的硬性前置程序。考试内容紧扣党章、党纪法规，结合岗位廉政风险与作风建设要求，采取现场作答、严格阅卷、达标上岗的方式，倒逼新任干部主动研学纪律规矩，厘清履职红线，破除侥幸心理，推动纪法要求内化于心。今年以来，全区共组织任前廉政法规考试6批次、108人次。
商州区打破单一干部教育模式，将廉洁教育从“工作圈”延伸至“家庭圈”。通过组织家属参与考前家庭助廉活动，引导家属当好“廉内助”、常吹廉洁“枕边风”、做好家庭监督员，构建干部自律、家属助廉的双重防线，守住家庭拒腐防变第一道关口。
同时，结合干部提拔层级、岗位风险与常见隐患，量身制定谈话方案，开展全覆盖任前廉政谈话。通过点对点剖析廉洁风险、面对面提醒履职禁忌，把纪律“说”在前面，把警钟“敲”在任前，以谈“醒”廉，打好廉洁履职“预防针”。
“任前廉政谈话把规矩立在了明处，‘红灯’亮在了前头，在新的岗位上，我将做到不该做的事不做、不该说的话不说、不该去的地方不去，牢牢守住纪律底线。”一名履新干部在廉政谈话会上作表态发言。
此外，商州区还将廉政教育深度融入干部任前管理，通过组织开展红色廉洁研学活动、参观廉政教育基地、通报典型违纪违法案例等形式，既深入宣讲勤政廉洁先进典型事迹，激励干部担当作为、干净干事，又深度剖析年轻干部、关键岗位干部违纪违法蜕变轨迹，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，以教“养”廉，拧紧理想信念“总开关”。
本报讯 （通讯员 赵 珍）今年以来，柞水县纪委监委立足监督职责，紧扣涵养清廉家教家风主线，坚持思想引廉、典型树廉、阵地育廉、监督护廉四维发力，助推清廉家庭建设走深走实。
深耕思想宣教，构建全域育廉格局。县纪委监委联合县妇联持续做实家庭助廉工作，面向全县党员干部及其家属发放家庭助廉倡议书，大力倡导廉洁齐家理念。将清廉家风建设融入机关党建和干部日常教育管理中，常态化组织开展“书香入家门 诵读传初心”主题共读、廉洁故事分享会、廉政警示教育等活动。充分用好线上传播渠道，通过云端直播、线上共读等载体开展清廉家风宣讲，搭建线上线下深度融合的立体化宣传矩阵，推动廉洁齐家理念浸润人心。
选树先进典型，引领清廉社会风尚蔚然成风。县纪委监委充分发挥先进典型示范作用，指导县妇联持续擦亮“清风传家”特色工作品牌，扎实开展“最美家庭”“五好家庭”评选和“我的家风故事”分享交流等活动。精选一批优秀家训在家风家训馆陈列展示，面向社会广泛征集家风故事、家训短视频进行展播，多个优秀家庭和家风故事荣获省、市级表彰。
盘活本土资源，打造实景育廉阵地。深度挖掘传统孝义文化内核，整合营盘镇家风家训馆、孝义厅文化体验园、本地湾村史馆、金米村爱国主义教育基地、杏坪镇廉洁文化广场等特色资源，串联打造“家风+政风”“家风+乡风”“家风+学风”主题参观路线。同时，深化家庭、学校、社会协同共育机制，依托妇女儿童之家、家长学校、新时代文明实践站等基层阵地，常态化开展清廉亲子阅读、清廉故事共享等活动，推动廉洁教育从有形覆盖转向有效覆盖。
强化监督执纪，织密家庭助廉防线。县纪委监委把清廉家庭建设纳入日常监督范畴，聚焦领导干部“关键少数”，高度重视党员干部家风建设。组织召开全县镇（街道）、部门“一把手”家庭助廉专题教育会，邀请领导干部家属座谈交流。扎实推进廉政家访工作，把对干部的教育监督延伸到“八小时之外”，用好家风守住拒腐防变家庭“后防线”。