二信, 问自己信不信这家公司的人,以及使命、价值观,信不信他的未来。假如不信,选择离开,离开不适合自己的公司是对自己和别人最负责的态度。信不信公司是否真的是做的和说的一样,是否真的在努力实施公司的承诺。当然也要判断个别和群体。
三思考,仔细想想自己可以为实现这个公司的理想和使命做些什么。思考自己留在这个公司里,团队和工作有我和没有我,有啥区别?我到底该如何做好一个优秀的员工?
四行动,懂道理的人很多,但能坚持按道理办事的人比较少。行动是真正说明思想的。阿里的工作是单调、乏味、重复的,因为我们应该把新鲜、快乐、刺激留给客户们。行动也是要有结果的。我们是为努力鼓掌、为结果付费的公司。
五分享,经过看、信、思考和行动后,您的观点才真正珍贵,必须和新来的、以前的同事共同分享,有些发泄性的批判,除了让人不高兴外,其他意义不大。我们期待的是分享性批判。(中新网)