抓住了80文化的尾巴却给90咬住了脚，夹在了 80和90 之间年龄，她既有着独立自主、成熟稳重的个性，又有着积极乐观、开拓进取的精神。2011年进入木德木作，正赶上公司开始实现营销模式的全面创新时期，短短几年间，她见证了公司的稳步快速发展，也由一个初出茅庐的懵懂员工，蜕变成了一个干练的团队领袖。
她是木德木作2014年度“木德之星”——技术部经理黄秀婷。在团队眼中，她工作仔细认真，有责任心，不仅执行力强、配合度高，还始终保持着蓬勃向上的工作态度，更难能可贵的是，她经常主动帮助其他成员，带领他们共同进步。在黄秀婷自己看来，她在工作中是一个比较严苛的人。作为定制家具生产流程的重要一环，她面对的是一份细致的活儿，需要一丝不苟，容不得半点马虎。
木德木作技术部经理 黄秀婷
最贵重的品质即“认真”
作为木德木作技术部经理，黄秀婷现带领着一个8人组团队，主要负责日常的拆单管理、软件更新修正及培训等工作。从前端发送家具图纸后，技术部会根据图纸进行拆单转化为生产下料单，随后由其他部门进行采购、生产及安装。拆单转化工作是保证产品方案整体实施良好的必要前提，任何一个数字的错误，都有可能导一块板材的浪费，甚至引发整个产品的安装问题。
“细致谨慎的工作习惯和态度，能有效防止材料的虚耗，避免重复返工带来的麻烦，为公司创造最大价值的同时，更重要的是节省了客户的时间。”面对所在的岗位，黄秀婷认为凡事就怕认真，只要你认真就会成为事情的主导者。而这也是她能在众多员工中脱引而出，获得2014年度“木德之星”的重要原因。
发现工作中的“乐趣”
有些青春美在不张扬，在很多人眼中，这也许是一件沉闷的工作，但黄秀婷却能找到其中的乐趣，于沉静的日子里，认真而漂亮地完成每一份答卷。“没有进步的工作是乏味的。”从最开始手动拆单，到拆单软件的运用，不同阶段有着不同的经历。克服最初的困难，学会新的东西，是一种乐趣；检查出错误，并及时纠正是一种乐趣；根据个人经验，提出合理化建议，提高工作效率，减少浪费和损失，也是一种乐趣。
木德木作是一个踏实做事的企业，执着坚定，勇于创新。在模式上，木德木作开业内之先河，首创全透明“工厂店”模式，在设备上，率先引进全套德国HOMAG(豪迈)生产线和了德国imos生产控制软件，在材料上，重规范材料和五金配件的选用。每一步都走在行业前列，为华中定制家具树立起标杆。黄秀婷表示：“如拆单软件，我们由手动拆单，到圆方软件，再到现在2020设计软件，总是在不断的更新升级，与时俱进，因而大大提高拆单量，减少错误率的发生。”
2020渲染效果图
坚持的力量是“情感”
“在定制家具这条路上，能有人与你并肩同行，就是一种支撑和力量。”这是黄秀婷坚持的理由。木德木作保持着简单朴素的企业文化氛围，拥有着一群朴实友善的领导和员工。同事之间能够真心相待，融洽相处，让她能够心无旁骛，认真地去做好每一件小事，也甘愿成为木德大家庭里的一员，贡献自己的力量。
真正的“定制”并不仅仅是家具样式的制作，而是涵盖量尺、沟通、设计、制作、物流、服务等各方面的定制。木德木作从生产流程的透明化到定制流程的规范化，都可以称得上是定制家具行业的典范，这与从业人员的专业化水平与职业素养是密不可分的。认真做事的精神，积极乐观的心态，让黄秀婷在工作中收获了乐趣与情谊，也收获了更好的自己。
(文/ 武汉新浪家居 孟丽)