习主席强调，突出打牢基础，严格按纲施训，严格考核考评，严格督导问责，完善保障条件，抓好群众性练兵比武，把每一个单兵、每一型装备、每一类作战要素训到位，夯实打胜仗能力基础。基础训练转型发展是一项系统工程，必须系统施策、综合治理。北部战区陆军树立体系化练兵理念，探索建立军事训练“考督帮责”机制，以考促训、以督管训、以帮强训、以责治训，提高军事训练管理全周期、精细化水平，有效夯实了战斗力根基。
1月中旬，北部战区陆军组织2023年度先进单位和个人表彰仪式。一度训练成绩落后的某旅如今打了翻身仗，荣膺练兵备战先进单位，成为全场焦点。
谈起这场翻身仗，该旅领导坦言不容易。部队转型之初，缺训练器材成为制约该旅基础训练的“瓶颈”。针对这一旅队自身无力解决的难题，北部战区陆军为他们配发、革新千余套训练器材，指导开展“模拟器材全程用、配套器材互补用、革新器材推广用”，推动该旅基础训练质效跃升。为加快实现军事训练转型升级，北部战区陆军探索建立军事训练“考督帮责”机制，通过以考促训、以督管训、以帮强训、以责治训，形成发现问题、破解问题的大抓军事训练闭合回路，推动部队战斗力建设发生可喜变化。
近年来，该战区陆军领导调研发现，有的单位考核、拉动、演习年年搞，有的问题却年年有，部队战斗力建设并没有“考一次进一步”“打一仗进一步”。反思症结，他们感到，大抓军事训练没有形成闭合回路，发现问题“上篇文章”做得好，但整改问题“下篇文章”做得不够，致使练兵备战未在基层末端有效落实，一些部队战斗力建设“年年岁岁花相似”。
“大抓军事训练是个体系工程，不可能一蹴而就、也不会一劳永逸。”该战区陆军领导介绍，他们树立“全流程管训、闭合式解难”理念，出台“考督帮责”机制，广泛开展大考核大比武大拉动，深入起底部队练兵备战问题、建立训练问题数据库，组织精准化常态化督导推进部队问题整改，实施难题集中会诊，帮助部队解决“疑难杂症”，对训练问题整改不力的给予严肃追责，通过考、督、帮、责倒逼部队在发现问题、整改问题中提升练兵备战质效。
去年，该战区陆军在军事训练考核、检验评估、实兵演习中发现多个训练问题。他们明确具体责任单位和整改时限，并围绕训练统筹不科学、部分旅团缺少训练场地等部队无力解决的难题，组织集中会商，一一拿出对策。为督导问题整改，他们定期开展训练监察，查纠问题整改情况。该战区陆军还对抓训不力的领导干部进行问责，对训练成绩不合格的官兵在晋升使用和评先评优中实行“一票否决”，立起以责治训鲜明导向。
随着“考督帮责”机制在该战区陆军推广施行，“发现问题只是起点，解决问题才是终点”“以钉钉子精神破解练兵备战难题”等观念深入人心，部队战斗力建设水平稳步提升。去年底，该战区陆军年度抽考多个旅、百余个课目，优良率较往年大幅提升。（许博 付晓辉）