“加油，马上破纪录了！”春日，天山北麓，新疆军区某团一场建制连考核正在进行。呐喊声中，随着最后一名战士石英杰奋力冲过终点，某连完成3000米跑考核，并刷新连队历史最好成绩。
“和谐融洽的内部关系，是促进训练成绩提升的重要法宝。”走下考核场，该连干部付鑫感慨地说，连队取得这样的成绩，得益于官兵之间相互理解认可、团结一致的战友深情。
今年年初，该连抽调大部分骨干外出执行任务，付鑫带领剩余官兵留守营区。随着军事训练、库房整理、公差勤务等各项工作陆续展开，留守官兵一时间忙得不可开交、分身乏术。
一天，担任通信值班任务的二级上士张成成和同班战友小王争吵起来。张成成认为小王既然负责给他送饭，就不应该迟到；小王解释说当时自己临时受领了其他任务，饭送晚了也情有可原。两人各执一词，互不相让。
了解情况后，付鑫对二人进行了批评教育，告诫他们战友之间要多站在对方的角度考虑问题。
然而没过几天，类似的事情又发生了。几名刚刚整理完库房的战士在水房一边清洗身上的污垢一边抱怨：“忙活了一整天，已经累得筋疲力尽，晚上还要站哨。你看文书多舒服，每天坐在屋里敲敲键盘就行。”“可不是嘛！抽调到炊事班的那几个人也很轻松，无非就是洗洗碗筷、打打下手”……
当时，付鑫恰巧路过，听到战士们的“吐槽”，不禁陷入了沉思：留守期间连队人少事多，大家本该齐心协力把工作干好，不承想有些战士竟产生了攀比心理。只有引导大家学会换位思考，增进对彼此岗位的理解和认同，才能真正化解矛盾。
想到这里，付鑫召集连队骨干研究解决办法。经过讨论，大家决定组织开展“我为岗位代言”活动，让担负各类值班执勤任务的战士走上讲台，介绍自己的日常工作，让大家了解战友的付出。
活动当天，文书吴朝继率先登台：“上面千条线，下面一根针。统计信息、呈报表格、传达通知，虽然每天坐在电脑前，可任务一项接一项，经常忙到后半夜……”
“以前羡慕文书屋里坐，没想到工作摞成摞。”听了吴朝继的讲述，台下战友终于体会到文书工作的辛苦。
接着，张成成和小王也上台进行了分享，两人在了解对方的岗位特点和工作强度后，相视一笑，点头致意。
换位思考，读懂战友的不易。活动结束时，大家纷纷表示，今后会更加理解和支持战友的工作，凡事不能只考虑自己。思想误区廓清了，官兵们的感情更加深厚，大家在工作、训练、学习、生活中互帮互助、默契配合，再也没人发牢骚、说怪话了。（李康 崔雅庆）