春日，火箭军某旅训练场战车轰鸣，一场火力突击训练紧张进行。“‘敌’火力突袭”“某信号出现异常”……发射单元号手、中士郭浩快速展开各项作业，成功处置多个特情。
“得益于旅里推行的清单式组训模式，走上新号位不久的郭浩很快适应了新岗位，实现了能力升级。”该旅领导告诉记者，近年来，他们结合训练任务梳理制约战斗力建设的短板弱项，区分单位类别和人员层次，详细列出问题清单。他们广泛征集精细组训、精准补差“金点子”，突出短板攻坚，狠抓弱项提升，在拉单列表组训中推动部队整体作战能力提升。
记者在某发射营野外帐篷看到，营连主官正带领骨干进行现地复盘。针对号手在训练中暴露出的问题，他们详细列出专业理论掌握不够扎实、故障排除定位不精准等问题清单，现场制订理论集训、骨干帮带等具体措施，帮助号手精准补差强能。
据了解，该旅还利用训练、考核等时机，将一些分队存在短板弱项的课目，列为训练考核的重点内容，通过设置复杂特情、从难从严施训，帮助官兵在难局险局危局中找准短板不足、明确努力方向。对于部分能力有欠缺的官兵，该旅要求所在单位针对问题清单组织专攻精练，确保每名官兵通过精准补差夯实能力素质根基。
前不久，该旅组织阶段性考核，官兵实装操作、战法运用等能力明显提升。（李兵峰 凌远祥）