本网讯（记者 崔旭红 张小娟）在市总工会前不久组织举行的2011年促进就业再就业大型免费招聘洽谈会上，来自上海、苏州、广州等沿海城市和西安、商洛七县区共56家用工单位和职介机构提供了近4000个岗位，这些岗位主要是市场营销、餐饮服务、普工、医药、行政管理等，共5000多人到会求职，最终参与培训仅500多人。
负责组织招聘会的市总工会李英锋主任说，本次招聘会上，企业对专业技术营销类人才的需求量增大，大部分企业招聘的门槛有所降低，对学历、性别、年龄的要求不是很严格，工资也比去年普遍上涨了100至200元，但招聘的效果并不理想。
商洛响当当文化传媒公司总经理黄鹏说，他们公司计划招聘设计、策划、创意、制作等4个岗位12人，来应聘的人不少，但最终只招了仅有的2名。
北新街一家鞋店老板介绍，她来商洛做生意已经8年了，最近店面装修，扩大规模，计划招一些营业员，但总是招不到人。
比亚迪公司今年上半年将增加操作工技工约4500人，眼前需补员3000人。但是该企业现有员工也出现流失比较严重现象，流失率达到12%，春节前后累计流失400多人。目前，该企业正在为工人缺员发愁。
招聘现场一家餐厅负责人李先生接受采访时称，招服务员是这个行业的头疼问题，收银员、厨师、勤杂工和服务员长期短缺。从春节到现在，他的餐厅都没有招到长期工，店内只能雇用一些做兼职的学生短期使用。
据了解，这次招聘，销售、保险等企业同样开出了比过去更高的薪资条件，但照样连普通员工也不容易招到。
与企业招工难相对应的是，求职者就业难。有不少求职者都在感叹现在工作难找。
“岗位是不少，但待遇和环境都不是我想要的，找个工作真是不容易。”刚从西安文理毕业的小马参加招聘时咨询了十来多家企业，但没找到一家合适的。他坦言，他已投简历的三家企业承诺的工资基本在1000元上下浮动，就算应聘成功，也是在一线车间作业，对此他并不乐观。
采访中记者遇到了不少求职者，他们都和小马有相同的感觉。
市区职介中心工作人员祝小姐称，近两年，企业一直陷入“用工荒”，企业提供的工作岗位多是服务类、普通工人等，但前来求职的大多数青年人都希望寻找文秘、行政、会计等办公室工作性质的岗位，而不愿从事劳动型岗位。
这次招聘会提供的就业岗位不算少，对求职者的要求也不高，可那么多的到会求职者只有10%几的求职者签订了参与培训的意向，这实在令人难以理解。企业可提供的岗位没人干，求职者希望的就业岗位又没有，这真是一个尴尬的“两难”。