本报讯(马椿荣)洛南县按照精兵强将到一线、优秀干部抓脱贫的工作思路，坚持严格选派标准、严格分类选派、精准派人组队、精准工作职责的工作原则，统筹整合力量，切实选优配强驻村工作队伍，全力打赢脱贫攻坚战。
严格选派标准。该县本着“硬抽人、抽硬人”的工作思路，采取相关单位内部公开报名、择优选拔的方式，选派政治素质好、工作作风实、综合能力强、身体健康、在职在岗干部中，把懂农业、爱农村、爱农民的年轻、优秀、硬朗的干部抽调到驻村工作队当中，选派到脱贫攻坚一线。从年富力强、熟悉农业农村工作、有丰富的基层工作经验、能吃苦善作为会协调的优秀干部中选派174名驻村第一书记兼任驻村工作队长。严格分类选派。按照“因村制宜、因村选派”的原则，结合选派对象的个人特长、所在部门的特点，对口派驻第一书记，确保适岗适位。把熟悉党群工作的干部派到基层组织软弱涣散、战斗力不强的村，把熟悉经济工作的干部派到产业基础薄弱、集体经济脆弱的村，把熟悉社会工作的干部派到矛盾纠纷突出、社会发育滞后的村。确保每个驻村工作队员不少于3人，深度贫困村根据情况适当增加1至3人，帮助贫困村解决脱贫攻坚面临的突出困难和问题。
精准派人组队。为了统筹整合力量，加强“四支队伍”的整合，该县成立了帮扶工作队和驻村工作队两支队伍，帮扶工作队由包扶部门、驻村工作队(第一书记、队员)、镇办包村干部、村“两委”主要干部组成，帮扶工作队长由包扶部门主要负责人担任。驻村工作队队长由第一书记兼任。新选派驻村工作队干部按照个人自愿申请，派出单位研究推荐，组织、人社和扶贫部门审核把关，镇办党工委研究发文的程序进行。
精准工作职责。为了明确两支队伍的工作职责，强化管理，该县明确驻村工作队承担“参与实施精准扶贫”等十项任务，帮扶工作队承担“统揽包扶村整体脱贫工作，对包扶村脱贫攻坚负总责”等六项任务，并就工作队的日常管理、教育培训、检查考核、追责问责等提出了具体要求。
截至目前，洛南县174个