本网讯 （记者 李小龙 实习生 晏青）7月18日，市委常委、常务副市长张荣珠主持召开全市年度目标责任半年考核检查动员培训会，对即将开始的年度目标责任半年考核检查工作的程序、方法、标准、要求进行专题培训部署。
会议指出，开展年度目标责任半年考核检查工作，是为了全面掌握年度目标任务进展情况，进一步推动工作落实。这次考核检查的对象是纳入2012年年度目标责任考核的县区、市委党群和市政府部门，中省驻商有关单位。考核检查的内容为市委、市政府下达的各项目标任务分解落实、半年完成情况，存在的突出问题、主要原因及解决办法。半年考核检查采取自查总结和重点考核检查相结合的方式进行，考核检查组将采取实地考核、查看资料、听取汇报、分析座谈、指标对比等方式，全面了解目标任务进展情况，重点调研分析省考指标、市定重点目标，与今年任务进度要求、与去年同期相比的变化情况及其原因，研究推动工作落实的办法措施。这次考核检查结果将记入年度考核成绩。
会议强调，这次半年考核以推动工作落实为目的，总体要求是“带着问题搞调研，带着差距找原因，围绕落实定措施，瞅准目标抓督促”。要突出有问题的指标、工作进展严重不平衡的指标，突出事关全市大局的生产总值、财政收入、固定资产投资、重大项目建设、工业经济、招商引资、城乡居民收入、民生工程、安全生产、社会稳定、节能减排等重点指标，检查任务分解、责任落实、方法措施、任务进度、成效质量等情况，把任务完成好的经验总结准、完成差的原因查找准，切实发现问题、研究问题、解决问题，为完成全年目标任务奠定坚实基础。考核组成员要认真把握考核工作的政策要求，准确把握考核工作的指导原则和操作程序，要以高度负责、严肃认真的态度，实事求是、客观公正地检查被考核县区及单位的工作完成情况，圆满完成集中考核工作任务。