本报讯 (记者 李小龙)今年以来，围绕打好党建引领基层治理硬仗、增强基层党组织政治功能和组织功能，我们突出在“强能、提能、蓄能、赋能”上下功夫、求实效，着力为基层治理效能提升提供坚实组织保障。
聚焦组织强能，着力筑牢战斗堡垒。持续深化“分类指导、争先进位”三年行动，结合村(社区)“两委”换届，按照基本村情、班子现状、人选储备、风险隐患“四个弄清楚”，逐村(社区)开展分析研判，摸排确定软弱涣散党组织105个，储备成熟可用的村(社区)党组织书记人选1561人，为选出好班子、选优带头人奠定基础。深入实施居民小区和新兴领域党建集中攻坚行动，扎实开展组织建设、联建共建、精细服务等集中攻坚，持续提升“两个覆盖”质效。
聚焦培训提能，着力育强骨干力量。把党建引领基层治理作为重点内容，制定党员分级分类培训具体措施和农村、城市社区等各领域党员专题培训计划，明确培训重点、量化指标和推进措施，推动应训尽训。持续办好“驻村讲堂”，邀请兄弟地市优秀村党组织书记介绍抓党建促乡村振兴和党建引领基层治理经验做法，培训农村一线干部4230人。着力推动乡村经营管理人才(乡村CEO)培训提质扩面，会同农业农村部门组织培训4期400人。
聚焦网格蓄能，着力延伸服务触角。开展“多网合一”回头看，动态调整优化网格设置，落实镇(街道)领导班子成员直接联系网格制度，通过党支部建在网格、干部下沉网格、服务嵌入网格，抓实做细风险隐患排查、矛盾纠纷化解、困难群体关爱帮扶等工作，推动网格资源整合、力量融合、功能聚合、手段综合，进一步织密筑牢“第一道防线”。
聚焦夯责赋能，着力激发基层活力。将党建引领基层治理重难点任务纳入县区委书记领办“五件实事硬事”，以党建项目化的方式进行推动。扎实开展深化干部作风能力提升年活动，健全落实常态调度、协同推进、闭环管理机制，用好提级督导、作风提醒、考核评价等手段，推动责任落实、工作落实、任务落实。常态化整治从镇(街道)借调工作人员和基层组织“滥挂牌”问题，推动基层权责一致、责能一致。