该县大力实施干部素质提升工程，通过多层次、全方位的干部培训，着力解决能力软软问题。在封闭式集中轮训中，该县共培训科级领导860名、村级干部近 千名，该县县委书记带头辅导“三农与城镇化”，并邀请专家教授对洛南文化、信访、工业经济、城镇建设平安建设等方面内容进行了集中授课。
积极开展“四风整治专项化管理”“红星闪闪岗位化管理”“为民便民服务精细化管理”活动，着力解决作风散散的问题。针对第一阶段全县征集归纳梳理的意见建议，该县确定了会风文风、公务用车、公务接待等六项整治重点，集中整治干部职工父母“吃低保”、机关干部“吃空饷”、河道采砂管理混乱、车辆乱停乱放、市容环境监管等问题。同时，县纪委会同相关部门每月坚持不定期对各部门、各单位的公务接待、公务用车、干部纪律等问题进行明查暗访，并开通网上监督平台，广泛接受群众对“四风”问题的监督和反映。今年以来，全县县级会议同比减少27.4%，发文同比减少23.1%，三公经费支出同比下降41.3%。对因超标接待、公车私用，婚丧嫁娶违纪摆宴、打骂群众等15起15名违规违纪干部给予党纪政纪处分。通过扎实有效的措施，确保了全县群众路线教育实践活动规定动作细化深化、自选动作务实管用，不走过场。 商洛日报(王新华 时伟宏 程 刚)