商洛日报 - 商洛之窗讯(张新发)工会工作在坚持好群众观点，践行好群众路线上，要认真查找工作上的不足，坚决按照市委要求，落实好“两方案一计划”的整改工作，坚持立行立改，从严从细抓作风，真情实意搞服务，绝不让职工群众的一条意见白提，履职尽责，充分发挥好桥梁纽带作用，为建设幸福商洛作出应有的贡献。
不护短掩丑，严明纪律。针对市困难职工援助中心一名干部“工作电脑中有上班期间网购记录”的问题，我们立即责成其负责人和当事人在职工大会上公开检讨，并将处理结果在全市工会系统通报。同时，在全系统开展纪律作风、执行八项规定、工会经费使用管理和办公电脑使用四项专项自查整治活动。深刻反思发生问题的必然性，深刻认识纪律作风“无小事、无理由、无比照、无下不为例和严查重处”的新特点、新要求，深刻认识其危害性和严重性。进一步落实主体责任和第一责任，规定凡是干部职工发生违纪问题的，当事人和所在部室负责人、分管领导直至主要领导，都要追究相应的责任，还要视其程度取消评优资格或直接定为“不称职”“不合格”，直至党政纪处分。
开展领导干部“亲力亲为办一件小事，体验打通服务职工最后一公里”活动，让深入基层，转变作风，改善服务成为领导的自觉行动。每个领导干部亲力亲为办一件小事，换位思考，体验企业、职工办事的艰难，助推“三难”问题的解决，善做善成，把好事办好。市总机关领导先后帮助天士力公司解决了143名职工失业保险落不实、市设计院秦东公司劳模荣誉证书丢失补办难等一批“小”事，受到企业职工的高度称赞得到启示，市总工会把每一名工会领导干部都要亲力亲为为企业、为职工办一件力所能及的小事作为制度执行。这个活动自6月开展以来，更好地发挥了工会桥梁纽带作用，也进一步夯实了工会服务职工、服务基层、服务大局的责任。
以限时赔付优质服务为目标，把职工互助保障工作打造成最具工会特色的工作品牌。针对职工互助保障工作赔付时间长、程序不规范、职工群众意见大等问题，我们以优质服务为目标，开展了大清理、大规范、大加强活动，还建立了“限期赔付”制度，坚持做到了理赔材料5日内报送，审批后5日内上门赔付服务到位。今年以来，共为1486名患病职工发放慰问互助金199.1万元。全市互助保险参保职工达3.7万人(次)，缴纳保费323.5万元，同比翻了一番多，提前半年超额完成全年任务。被评为全国先进。
改过去给帮扶困难职工发物、发现金为“一卡通”。联合工商银行，免费为困难职工办理了“一卡通”，开设专门服务窗口。已两次将120多万元的救助金通过“一卡通”直接发放到2000多名困难职工手中，使工会在帮扶困难职工工作上更公开、更透明、服务群众更快捷。
创新实施“放飞梦想——金秋助学”劳模示范行动计划，金秋助学创历史新高。针对救助名额少、标准低等问题，精心策划组织实施“放飞梦想——金秋助学”劳模示范行动计划，结合践行社会主义核心价值观和励志教育，发动劳模和考上大学的困难职工子女结对帮扶，共有43名劳模及单位捐资70多万元，同时争取上级扶持100多万元，共筹集资金200多万元，帮助1100多名困难职工子女上大学，较去年增加了137.5%，帮扶最低标准由每名1000元提高到1500元。
以“双包双促”增进同困难群众的感情。针对群众观念淡薄等问题，组织单位党员职工7次到包扶村结对帮扶，为新一轮包扶村商州区北宽坪镇农兴村的40户群众送去2吨尿素。请专家对100多名群众进行核桃、板栗科管现场培训，赠送了62套修剪、防虫器具和200册技术资料。在大旱期间，协调督促解决了16户20多亩地的灌溉问题。为该村和全镇考上大学的36名困难农民工子女每人解决了2000元学费。特别是和上一轮的包扶村洛南县高耀镇东岭村脱钩不脱感情，在今年不再包扶的情况下，又千方百计为其解决了200吨水泥，帮助该村村民修通了1.8公里通组水泥路。