本报讯(孙志厚 张康)近年来，丹凤县按照建设高素质专业化干部队伍有关要求，突出政治建设、能力提升、培训管理、基地建设四个环节，促使广大干部理想信念更为坚定、理论素养全面提升、纪律作风明显改进、能力素质不断提升。
突出政治建设，为党员干部补钙提神。始终坚持把党的政治建设放在首位，加强党章党规基础课、系列讲话必修课、红色教育特色课、警示教育廉政课的“四课”教育，通过完善党委党组带头学、专题研讨巩固学、书记讲堂辅导学、网络平台创新学、树立标杆示范学的“五学”法，将党章党规和习近平总书记重要讲话精神纳入干部教育培训课程体系，采取普遍轮训、专题培训、中心组学习、辅导讲座等方式，组织广大干部读原着、学原文、悟原理，深化党员干部学习效果。举办科级党政领导干部培训班33期，培训6500多人次。
突出能力提升，促进工作提质增效。按照“围绕中心、服务大局”的要求，累计投入干部培训资金1500多万元，采取上级调训、集中轮训、自主办训、流动送训、外出培训、扶贫夜校等方式，围绕招商引资、文化旅游、核心价值观、党性教育、扶贫政策等重点内容，从省市聘请专家教授20多名，分层分类开展干部培训149期，培训5.5万多人次，实现党员干部、各类人才培训全覆盖，干部专业化能力得到了提升。
突出培训管理，积极扩展培训覆盖面。制定了干部教育培训工作联席会议、师资库兼职教师管理、需求调研、自主选学管理、档案管理等制度，规范培训管理，在培训评估问效上下功夫，将党员干部、优秀专家、优秀乡土人才、致富能手等纳入精品班培训范围，更加有利于培训成效的落地转化。5年来，共培训优秀乡土人才1700多人次、致富能手6500多人。
突出基地建设，强化干部党性修养。依托红二十五军庾家河会议旧址、庾家河战斗遗址、王柏栋教育基地、马炉村刘西有精神教育培训基地，利用节假日和重大历史事件、历史人物纪念日，组织开展丰富多彩、特色鲜明的主题教育活动，探索开展一次实践锻炼、撰写一篇心得体会、形成一篇调研报告、作一次专题汇报、听一次建议意见、分享一次培训心得“六个一”活动，寓教育于活动之中，拓展教育教学载体，提升教育教学质量，力促干部教育培训成效落到实处。