本报讯 (通讯员 张 康)今年以来，丹凤县通过聚焦双招双引、平台支撑、精培细训，不断激活“人才引擎”，引导更多的优秀人才到乡村振兴一线贡献才智、建功立业，为乡村振兴注入了强大人才支撑。
丹凤县出台《加强人才工作十条措施》《尊师重教十条措施》《“千名人才创新创业”考评办法》等若干政策，设立专项资金200万元，用于人才引进、培养、使用和奖励。表彰奖励回乡创业及招引功臣10名，聘请荣誉支书(荣誉主任)197名，引进高层次人才22名，总投资30.25亿元的农特产品供应中心等6个项目成功签约。健全领导带头引才机制，落实32名县级领导牵头负责、57个镇办和部门协调服务、90名业务干部具体包抓责任，全县组建47支引才小分队，数字经济产业园、软木产品深加工等8个项目签约落户丹凤。
该县按照“有统一标识、有基础硬件、有体验空间、有配套服务”标准，先后建成棣花镇农文康旅人才驿站、武关镇人才驿站、龙驹寨街道办资峪沟村乡土人才驿站等示范人才驿站6个，示范推进全县24个标准化人才驿站建设。先后建成县域工业园区博士工作站、新雨丹中药材博士(专家)工作站、国家科技特派团食用菌产业组专家工作站等专家工作站10个，柔性引进行业领域领军人才11人，新雨丹中药材产业、中天禹辰无人机研发、食用菌新技术推广项目，有效提升产业核心竞争力。组织农业专家人才定期开设“田间课堂”，累计选派28名科技特派员、334名优秀专业技术人才组建10个人才服务团和8支产业服务先锋队，深入田间地头、养殖圈舍、生产一线开展实地培训，推进生产能手、经营能人等培育工作，大幅提升基层人才技能水平。干部人才“组团式”帮扶，奏响乡村振兴新乐章。国家选派科技特派团11名专家面对面开展“组团式”帮扶，17项技术需求达成意向，组织召开视频对接会3次、推进会6次，开展葡萄、肉鸡、核桃、食用菌实用技术线上培训6次、培训产业大户300多人次，人才支撑日益凸显。
同时，县上积极实施“千名领跑人”学历教育，分3期完成300名村级“领跑人”学历提升，目前村干部和后备力量正在参加培训学习。举办高素质农民培育培训班，培育产业大户、家庭农场主、农民专业合作社带头人200人。积极开展农村实用人才培训、就业再就业培训、转岗培训等各类职业培训，已开展家政服务、电子商务技能、厨师各类培训40多期，培训2800人次。