本报讯 (通讯员 茹 赏)近日，丹凤县优化调整驻村队伍，重新明确驻村工作队队员，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供有力人才保障。
此次优化驻村力量，按照“大稳定、小调整”的原则，驻村第一书记、工作队队长原则上不予调整，工作队队员在原有基础上优化整合，将一年来工作不扎实、作用发挥不明显、身体状况不佳的人员撤回，把能打硬仗、能吃苦的优秀年轻干部留在村、用在村，扎根基层、锤炼作风，并通过业务培训，补齐年轻干部能力短板，为全县乡村振兴工作注入强大的人才力量。
丹凤县对原深度贫困村、重点乡村振兴示范村、有500户以上大型移民集中安置点的村(社区)、重点监测对象占比超过3%的村，按“1+3”派驻驻村干部，即1名驻村第一书记(兼工作队队长)和3名工作队队员;对有巩固脱贫攻坚任务的村(社区)按“1+2”派驻驻村干部，即1名驻村第一书记(兼工作队队长)和2名工作队队员。目前，全县共有驻村第一书记102名、工作队队长49名、工作队队员347名。
下一步，县委组织部和县乡村振兴局将从驻村干部的“选优派强”向“管训促用”转变，以“千名党员驻村兴农”为抓手，促使驻村干部把工作对象转向所有农民，把工作任务转向推进乡村“五大振兴”，把工作举措转向促进发展，促进乡村振兴战略实施取得新进展、新成效。